您目前就职的酒店属于以下哪种类型？
奢华酒店/度假村
高端商务酒店
中端商务/精选服务酒店
经济型/有限服务酒店
精品/设计酒店
其他
您在该酒店的工作岗位是？
一线服务岗（前厅、客房、餐饮、康乐等）
运营管理岗（部门主管/经理）
行政/职能支持岗（人力资源、财务、市场等）
高级管理层（总监及以上）
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为酒店从业者普遍面临的主要健康挑战有哪些？（最多选3项）
长期站立或体力消耗导致的肌肉骨骼问题
不规律的作息与倒班导致的睡眠障碍
工作压力大导致的心理焦虑或情绪耗竭
长时间接触清洁剂等化学品的职业暴露风险
饮食不规律或高油高盐导致的消化/代谢问题
因工作繁忙而缺乏体育锻炼
其他
您所在酒店目前是否设有正式的健康管理相关项目或政策（如定期体检、健康讲座、EAP员工援助计划等）？
有，且内容比较全面
有，但内容较为基础
没有，但管理层有相关讨论
完全没有
不清楚
您对您所在酒店当前提供的健康支持（包括设施、政策、氛围等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您所在酒店的健康管理理念或实践？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您个人最希望通过酒店获得哪些方面的健康支持？（最多选3项）
定期、便捷的免费/补贴健康体检
心理健康咨询与压力疏导服务
针对性的职业健康与安全培训
提供健身设施或健身课程补贴
改善员工食堂/餐食的营养搭配
优化排班制度，保障充足休息
组织团队建设与减压活动
其他
您认为，酒店管理层对员工健康管理的重视程度如何？
非常重视，是战略重点之一
比较重视，有相关投入
一般，停留在口头或基础层面
不太重视，更关注短期业绩
完全不重视
您认为，投资于员工健康管理项目，对酒店运营的长期价值主要体现在？（单选最重要的一项）
降低员工流失率，稳定团队
提升员工工作效率与服务质量
减少病假与工伤事故，降低运营风险
塑造积极的企业文化，提升雇主品牌
直接降低医疗保险等成本
其他
您认为，未来酒店行业在健康管理方面，最可能兴起或强化的趋势是什么？（最多选3项）
将员工身心健康纳入ESG（环境、社会、治理）或可持续发展报告
利用可穿戴设备或健康APP进行数据化健康管理
提供更灵活、个性化的健康福利选择
与专业健康机构合作，提供一站式健康解决方案
在酒店设计中更多融入促进员工健康的元素（如休息区、健身房）
将心理健康支持作为标准配置
其他
您个人是否主动关注并实践健康管理（如规律运动、健康饮食、定期体检等）？
是，有系统且长期的计划
是，但不够系统或坚持
偶尔会注意
很少，主要看心情或时间
基本不关注
在您看来，酒店行业推行有效的员工健康管理，面临的最大障碍或困难是什么？
如果酒店引入一项需要您少量参与（如每月一次线上课程或活动）的健康促进项目，您愿意参与吗？
非常愿意
比较愿意
视具体内容和时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升整个酒店行业从业者的健康福祉，您有什么具体的建议或期望？