您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
技术/后勤支持人员（如工程、安保、IT）
部门主管/经理
酒店高级管理层（总监及以上）
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前平均每周进行规律性运动（如跑步、健身、球类等，每次持续20分钟以上）的频率是？
您通常选择哪些运动方式？（可多选）
跑步/快走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
居家健身（如Keep等App跟练）
其他
您认为影响您运动频率的最主要因素是？
工作时间长/不规律，缺乏时间
工作后身心疲惫，缺乏动力
缺乏方便的健身场所或设施
缺乏同伴或专业指导
个人没有养成运动习惯
其他
您所在的酒店是否提供与员工健身相关的福利或设施？
有，提供免费或优惠的健身房/健身卡
有，组织定期的员工体育活动
有，提供运动相关的补贴或奖励
完全没有
不清楚
如果酒店提供健身福利（如健身房、活动），您对其便利性和质量的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过酒店为员工提供的健身福利？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道
您认为酒店管理层对员工身心健康的重视程度如何？
非常重视，有明确的政策和行动
比较重视，有一些零散的支持
一般，停留在口头关心
不太重视，更关注业绩
非常不重视
您希望酒店在支持员工运动健康方面提供哪些帮助？（可多选）
提供内部健身房或与外部健身房合作优惠
灵活安排工间休息时间，便于运动
组织员工体育社团或比赛
提供健康饮食指导或选择
设立健康奖励机制（如运动打卡奖励）
邀请专业人士进行健康讲座或培训
其他
您认为规律运动对您的工作表现（如精力、效率、抗压能力）有积极影响吗？
影响非常大
有比较明显的影响
有一定影响
影响不大
完全没有影响
您是否因为工作原因（如倒班、突发任务）而不得不取消或中断运动计划？
如果酒店推行“健康酒店”政策，将员工健康纳入管理考核，您对此的态度是？
非常支持，能切实改善员工福祉
支持，但担心流于形式或增加负担
无所谓
不太支持，认为这是个人私事
反对
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐一个重视员工健康、提供完善健身支持的酒店作为工作单位？
对于酒店如何更好地帮助员工培养运动习惯、平衡工作与健康，您有什么具体的建议或想法？