您目前就职的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月，您感觉工作压力的总体程度如何？（1-压力非常小，5-压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间工作
客人的无理要求或投诉
与同事/上级的人际关系
业绩指标压力
工作内容重复枯燥
职业发展前景不明朗
薪资福利不满意
工作与生活难以平衡
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题而考虑过离职？
您所在的酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我没使用过
有，但我不知道具体内容
完全没有
不确定
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头重视为主
不太重视
完全不重视
当您感到压力大或情绪低落时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（听音乐、运动等）
向家人朋友倾诉
向同事倾诉
向上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
默默忍受
其他
您有多大意愿向同行朋友推荐您目前就职的酒店品牌？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在您看来，以下哪个酒店集团在“关爱员工心理健康”方面的品牌形象最突出？
万豪国际
希尔顿
洲际酒店集团
雅高集团
凯悦酒店集团
香格里拉集团
华住集团
锦江国际
其他
都不了解
您认为一个重视员工心理健康的酒店品牌，对您个人职业选择的吸引力有多大？
吸引力极大，是首要考虑因素
吸引力较大，是重要考虑因素
有一定吸引力，但非决定性因素
吸引力不大，更看重其他方面
完全没有吸引力
您希望通过哪些渠道了解或获得心理健康支持？（可多选）
公司内部提供的EAP服务
专业的心理健康APP或在线平台
定期的心理健康讲座或工作坊
一对一保密心理咨询热线
由公司组织的团队建设或减压活动
直属领导的关怀与沟通
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为酒店行业存在对心理健康问题的“污名化”（即认为有心理问题是羞耻的或软弱的）？
普遍存在，且很严重
存在，但程度一般
偶尔存在
基本不存在
完全不存在
对于提升酒店从业者心理健康水平，您有什么具体的建议或期望？（例如，酒店、行业协会、个人可以做什么？）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上