您目前在酒店所属的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，以下哪些方面是您主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
工作时间长/加班频繁
工作节奏快/任务繁重
薪资待遇与付出不匹配
客人投诉或无理要求
同事间的人际关系
与上级的沟通或管理风格
职业发展前景不明朗
工作内容重复/缺乏挑战
需要处理紧急或突发状况
工作与家庭生活难以平衡
酒店内部制度或流程繁琐
行业竞争带来的业绩压力
其他
在您的部门中，团队合作氛围对缓解工作压力的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您所在酒店的管理层对员工心理压力的关注与支持程度如何？
非常关注且提供有效支持
比较关注，有一定支持
一般，偶尔提及
不太关注，支持有限
完全不关注，无支持
总体而言，您对自己当前工作压力的承受能力打几分？（1分表示完全无法承受，5分表示轻松应对）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常采用哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
与家人朋友倾诉
运动健身
独处休息/听音乐
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
通过工作本身（如解决问题）
与同事交流
购物或娱乐
不采取任何方式
其他
您认为酒店提供“员工心理援助计划(EAP)”的必要性如何？
非常必要
比较必要
可有可无
不太必要
完全没必要
您希望酒店在哪些方面采取措施来帮助员工减压？（请选择所有符合的选项）
优化排班，减少不合理加班
提供压力管理培训或讲座
改善薪酬福利体系
建立更畅通的上下级沟通渠道
组织更多团队建设活动
提供心理咨询服务或热线
简化内部审批/工作流程
营造更轻松友好的工作环境
提供职业发展指导
其他
对于酒店行业如何系统性改善从业者压力状况，您有什么具体的建议或想法？