您目前在酒店行业担任的职位类别是？
前台/宾客服务
销售/市场营销
收益管理/预订
财务/人力资源/行政
餐饮/厨房
客房/工程/安保
酒店管理（总经理/部门总监等）
其他
在您当前的职位中，有多大比例的工作内容理论上可以远程完成？
几乎全部（80%以上）
大部分（50%-80%）
小部分（20%-50%）
极少（20%以下）
您过去一年内是否有过正式的远程办公经历？
是，经常（每周至少一次）
是，偶尔（每月几次）
否，完全没有
整体而言，您对远程办公这种工作模式的接受度如何？（1分表示非常不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对酒店从业者而言，主要的优势有哪些？
节省通勤时间和成本
工作时间和地点更灵活
减少办公室干扰，提高专注度
更好的工作与生活平衡
降低通勤带来的身心疲惫
为有特殊需求（如照顾家庭）的员工提供便利
其他
您认为远程办公对酒店从业者而言，主要的挑战或劣势有哪些？
团队沟通与协作效率下降
难以获取实时信息或处理现场突发状况
工作与生活的界限模糊，容易加班
缺乏工作氛围和归属感
家庭环境干扰多
公司提供的远程支持工具或培训不足
其他
综合考虑利弊，您向同行推荐在酒店行业尝试远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公最适用于处理酒店业务的哪些环节？
后台行政与数据分析
客户沟通与预订服务
市场营销与渠道管理
收益管理与定价策略
员工培训与内部会议
其他
您所在酒店/集团目前对远程办公的政策是？
明确支持并已实施
允许特定岗位或情况下的申请
不鼓励但未明确禁止
明确禁止
不清楚
如果公司支持远程办公，您认为公司提供的技术工具支持（如VPN、协作软件、云系统）是否充足？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了有效远程办公，您认为酒店从业者最需要哪些类型的支持？
稳定、安全的远程访问公司内部系统的技术方案
高效的在线协作与沟通工具（如Teams，钉钉）
明确的工作目标与绩效评估体系
定期的线上团队建设与沟通会议
关于远程办公效率与时间管理的培训
公司补贴部分家庭办公设备或网络费用
其他
在远程办公时，您最常遇到的沟通障碍是什么？
信息传递不及时或遗漏
非语言交流（如表情、肢体语言）缺失
难以进行快速、即时的头脑风暴或决策
跨部门协调困难
时差问题（如有）
基本没有障碍
您认为远程办公是否会影响您与同事之间的团队凝聚力和归属感？
会，负面影响很大
会，有一些负面影响
影响不大
不会，甚至有积极影响（如减少不必要的社交压力）
您个人对远程办公环境下的自律性和时间管理能力评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您理想的远程办公频率是怎样的？
完全远程办公
大部分时间远程（如每周3-4天）
混合模式（如每周固定1-2天远程）
仅作为特殊情况（如恶劣天气、个人事务）的补充
不希望远程办公
如果未来采用混合办公模式，您最关心哪些方面？
绩效考核的公平性与透明性
远程与到岗同事之间的信息同步
办公硬件设备的配备与支持
公司文化的传承与员工关怀
职业发展机会是否受影响
数据安全与客户隐私保护
其他
您认为酒店行业推行远程/混合办公，最大的阻力可能来自哪里？
行业传统与服务特性（强调现场与面对面）
管理层观念与组织文化
技术基础设施与数据安全
员工的自律性与能力差异
客户对服务即时性的高要求
其他
总体来看，您认为远程/混合办公模式在酒店行业未来的发展前景如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业如何更好地设计或改进远程/混合办公方案，您有什么具体的建议或设想？