您目前所从事的酒店具体岗位是？
前厅部（预订、接待、礼宾等）
客房部
餐饮部
市场营销部
收益管理部
财务部
人力资源部
信息技术部
行政管理/总经办
其他
您所在的酒店集团/单体酒店规模是？
国际连锁酒店集团
国内连锁酒店集团
大型单体酒店
中小型单体酒店/精品酒店
其他
在过去的12个月中，您远程办公的频率大约是？
几乎每天
每周3-4天
每周1-2天
每月几次
极少或从未
您认为远程办公对您个人工作效率的整体影响是？
显著提升
略有提升
基本没有影响
略有降低
显著降低
请评估您远程办公时的专注度（1分表示极易分心，5分表示非常专注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公时，您主要使用哪些工具与团队协作？（可多选）
企业微信/钉钉
腾讯会议/飞书会议/Zoom
电子邮件
电话沟通
项目管理软件（如Trello, Asana）
内部即时通讯工具（如Slack）
共享文档（如腾讯文档、石墨文档）
其他
您认为现有的协作工具是否能满足您远程工作的沟通需求？
远程办公对您与同事/下属的团队凝聚力有何影响？
增强了凝聚力（沟通更高效、直接）
基本没有影响
削弱了凝聚力（感觉疏远、归属感下降）
视具体情况而定
远程办公对您与上级的沟通效率和效果有何影响？
沟通更高效、直接
基本没有变化
沟通效率降低，信息易滞后
沟通变得困难，难以获得及时指导
请评估酒店管理层对远程办公模式的支持程度（1分表示完全不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店行业在推行远程办公时面临的主要挑战有哪些？（可多选）
部分岗位（如前台、客房）无法远程
数据安全与保密性问题
员工工作过程难以监督与管理
团队协作与即时沟通不畅
企业文化与归属感减弱
IT基础设施与技术支持不足
员工自律性与时间管理能力差异大
其他
远程办公对您的工作与生活平衡（Work-Life Balance）产生了怎样的影响？
显著改善了工作与生活平衡
略有改善
没有明显变化
工作与生活的界限变得模糊，略有负面影响
严重干扰了个人生活，负面影响很大
在远程办公环境中，您曾遇到过哪些困扰？（可多选）
家庭环境干扰（如噪音、家人打扰）
网络不稳定或设备问题
缺乏独立的办公空间
容易过度工作，难以“下班”
感到孤独或缺乏社交
公司信息获取不及时
其他
综合考虑，您对未来酒店业部分岗位采用混合办公模式（部分时间远程，部分时间在岗）的态度是？
非常支持，应大力推广
支持，可以作为一种灵活的补充
中立，视岗位而定
不太支持，更适合传统办公
完全反对
您认为酒店应为远程办公的员工提供哪些支持？（可多选）
提供必要的办公设备（如笔记本电脑）补贴
提供稳定的网络通讯补贴
制定清晰的远程办公政策与指南
提供线上培训与技能提升资源
加强线上团队建设与文化活动
优化绩效管理与评估体系
提供心理健康与员工关怀支持
其他
与在酒店现场办公相比，您远程办公时的职业成长与学习机会如何？
机会更多（线上资源丰富，可自主安排学习）
机会差不多
机会更少（缺少现场观察、师徒带教等机会）
不确定
请分享一次您远程办公中遇到的最具挑战性的经历，以及您是如何应对的？
对于酒店行业优化远程/混合办公体验，您最重要的一个建议是什么？