您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理/总经办
其他
您目前的职位层级是？
一线员工
主管/领班
部门经理
总监/高级经理
总经理/业主代表
在过去的12个月中，您是否有过远程办公（居家办公、在线协作等）的经历？
总体而言，您对远程办公的体验满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公的主要优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作安排更灵活自主
减少办公室干扰，专注力提升
更好地平衡工作与生活
降低办公场所成本（对酒店而言）
拓展了人才招聘的地理范围
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
缺乏面对面的社交与团队归属感
家庭环境干扰
工作与生活的界限模糊
酒店内部系统远程访问不便
公司对远程工作的支持与信任不足
其他
您所在的酒店是否为远程办公提供了必要的技术支持（如VPN、云协作平台等）？
是，非常完善
是，基本满足需求
否，几乎没有
不适用
您认为远程办公模式是否适用于您所在部门的多数岗位？
如果未来有机会，您向同行推荐在您目前所在的酒店尝试远程办公的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
当您想到“优秀的酒店雇主品牌”时，首先联想到的是哪家酒店集团？（开放认知题）
万豪国际
希尔顿
洲际
雅高
凯悦
香格里拉
华住会
锦江国际
其他本土品牌
没有特别联想
您认为构成优秀酒店雇主品牌的关键要素有哪些？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
完善的培训与职业发展体系
良好的工作环境与企业文化
对员工健康与福祉的关怀
工作安排的灵活性与包容性（如远程办公选项）
品牌声誉与社会责任感
稳定的职业前景
其他
您认为您目前供职的酒店在“员工关怀与灵活性”方面的表现如何？
行业领先
高于平均水平
处于平均水平
低于平均水平
不清楚
综合考虑薪酬、发展、文化、工作模式等因素，您对目前酒店的雇主品牌形象打分？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公的体验是否影响了您对酒店作为雇主的评价？
显著提升了好感度
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低了好感度
未体验过，无法评价
对于酒店行业未来如何更好地融合远程办公等灵活工作模式，您有何建议或展望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上