您目前在酒店行业的主要岗位是？
前厅部（如前台、礼宾）
客房部
餐饮部（如餐厅、厨房）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理层
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职在岗
兼职/小时工
目前待业/离职
自由职业者（如独立接单）
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或听说过“灵活就业”模式（如兼职、项目制、自由职业、远程工作等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为哪些因素最可能促使您考虑灵活就业模式？（可多选）
追求更自由的工作时间
寻求更高的时薪或项目报酬
希望平衡工作与生活
对当前全职工作不满意
希望发展多元技能或副业
因家庭或个人事务需要弹性安排
其他
您对灵活就业模式最主要的担忧是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
福利待遇（如社保、医保）缺失
职业发展路径不清晰
缺乏团队归属感和社交
工作与生活边界模糊
个人技能与市场需求不匹配
其他
您认为酒店行业的工作经验，在灵活就业市场中是否有优势？
非常有优势
比较有优势
一般
优势不大
完全没有优势
您是否曾通过或考虑通过线上平台（如任务众包、技能分享APP等）寻找灵活就业机会？
已经尝试过
正在考虑中
听说过但未考虑
没听说过
不考虑
在酒店领域，您认为哪些技能或岗位最适合以灵活就业方式开展？（可多选）
宴会/活动策划与执行
客房清洁与整理
餐饮服务（如宴会服务员）
专业技能培训（如服务礼仪、咖啡制作）
社交媒体营销与内容创作
临时性的管理支持
翻译或前台语言服务
其他
从0到10分，您向同行推荐尝试灵活就业模式的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在考虑灵活就业时，您更倾向于服务于？
单一知名酒店品牌
多家不同酒店品牌
非酒店行业的公司或个人客户
都可以，主要看机会和报酬
当您听到“酒店品牌”时，最先联想到的是哪些方面？（可多选）
服务质量与标准
员工待遇与文化
品牌知名度与声誉
酒店设计与环境
会员体系与优惠
可持续发展与社会责任
其他
您认为一个优秀的酒店品牌，在对待员工方面最重要的特质是？
提供有竞争力的薪酬福利
提供清晰的职业发展通道
营造尊重、包容的工作氛围
重视员工培训与技能提升
提供灵活的工作安排
其他
您认为当前您所了解的酒店品牌，在员工关怀与支持方面做得如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个酒店品牌如果推出针对灵活就业者的支持计划（如技能认证、接单平台、基础保障），是否会增加您对该品牌的好感？
会显著增加
会略有增加
没有影响
会略有减少
会显著减少
您通常通过哪些渠道了解酒店品牌的信息？（可多选）
行业媒体与网站
社交媒体（如微信、微博、小红书）
同事/朋友/同行推荐
招聘网站与雇主评价
亲身入住或消费体验
品牌官方宣传
其他
请列举1-3个您印象最深刻（无论是正面还是负面）的酒店品牌，并简要说明原因。
如果有一个专门服务于酒店从业者的灵活就业平台，您最希望它提供什么功能？
可靠的岗位信息与匹配
透明的薪酬与评价体系
技能培训与认证服务
基础福利与保障支持
同行交流与社群
其他
从长远来看，您更倾向于哪种职业发展模式？
在传统酒店体系内稳步晋升
成为跨酒店/项目的灵活就业专家
转型至酒店行业外的其他领域
创业（如开设自己的工作室或小店）
尚未明确
对于酒店行业如何更好地适应和支持从业者的灵活就业需求，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上