您目前所在的酒店岗位是？
前厅部（前台、礼宾、总机）
餐饮部（服务员、厨师、领班）
客房部（房务、保洁）
销售部/市场部
人力资源部/行政部
财务部
工程部/安保部
管理层（部门经理及以上）
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有正在从事的副业？
是，有稳定的副业
是，偶尔从事
否，但正在寻找或计划中
否，且暂无计划
如果您有兴趣或正在从事副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣或技能
为未来职业转型做准备
拓展人脉和社交圈
利用空闲时间创造价值
应对酒店工作的不稳定性
其他
您认为酒店行业的工作经验，最可能帮助您在哪些副业领域获得优势？（可多选）
旅游规划/定制师
活动策划与执行
礼仪/服务培训
民宿/短租运营
线上内容创作（如旅游、美食博主）
销售与客户关系维护
语言翻译/导游
其他
您每周可用于发展副业的平均空闲时间大约有多少？
几乎没有（少于5小时）
较少（5-10小时）
一般（10-20小时）
较多（20-30小时）
非常充裕（30小时以上）
在考虑副业时，您最看重哪些因素？（可多选）
时间灵活性
启动资金要求低
与主业技能互补
收入潜力
长期发展前景
工作地点自由（如可远程）
低风险性
其他
您认为从事副业面临的最大挑战是什么？
主业工作时间不固定，难以协调
缺乏副业所需的技能或资源
不知道如何开始或寻找机会
担心影响主业表现或职业发展
法律或政策风险
其他
您希望通过哪些途径获得副业相关的支持？（可多选）
行业内的成功案例分享与交流
专业技能培训课程
副业机会信息平台
启动资金或小额贷款支持
法律与财务咨询
线上社群与导师指导
其他
您是否愿意投资（金钱或时间）学习新技能以开展副业？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对利用酒店行业人脉资源（如同事、客户、供应商）来拓展副业的意愿有多大？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个专为酒店从业者设计的副业孵化平台，您最希望它提供什么？
匹配个性化副业机会
提供一站式技能培训
搭建同行交流与合作社区
提供法律与合同模板支持
展示成功副业案例
其他
请简要描述您理想中的副业状态（例如：工作内容、时间安排、收入预期等）。
您认为酒店行业的管理层，对于员工从事副业的态度普遍如何？
非常支持，认为能提升员工综合能力
比较开明，只要不影响主业即可
中立，不鼓励也不反对
比较反对，担心分散精力
非常反对，有明确的限制政策
您对以下哪些与“酒店+”相关的副业模式感兴趣？（可多选）
酒店用品/特色商品电商
本地生活体验服务（如美食探店、城市漫步）
酒店岗位技能线上培训
为小型酒店/民宿提供咨询服务
撰写酒店、旅游类稿件或攻略
其他
从长远看，您如何看待副业在您个人职业发展中的角色？
是未来主要的收入来源或事业方向
是主业的重要补充和保障
是探索兴趣和可能性的途径
只是暂时的过渡或尝试
不确定
对于酒店行业组织或协会在支持员工副业发展方面，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上