您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台/礼宾/客房/餐饮）
部门主管/经理
酒店高级管理层（总监/总经理）
市场营销/销售
人力资源/财务/行政
工程/安保/其他支持部门
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（兼职/自由职业/投资等）？
是，目前正在从事
曾经从事过，现已停止
从未从事过
正在寻找或计划中
如果您有或考虑从事副业，主要动机是什么？（可多选）
增加收入
发展个人技能/兴趣
为未来职业转型做准备
拓展人脉与资源
利用业余时间创造价值
应对工作不确定性/增加安全感
其他
您认为酒店行业的工作经验，对从事以下哪些类型的副业最有优势？（可多选）
在线旅游顾问/定制师
民宿/短租运营
礼仪/服务培训师
活动策划与执行
餐饮/烘焙私房
社交媒体运营（如酒店/旅行博主）
高端接待/私人管家服务
翻译（利用多语言环境）
其他
您每周可用于副业的时间大约有多少？
几乎没有时间
5小时以下
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您能接受的副业启动资金投入范围是？
零成本或极低成本
1,000元人民币以下
1,000 - 5,000元人民币
5,000 - 20,000元人民币
20,000元人民币以上
您在选择或评估一个副业机会时，最看重哪些因素？（可多选）
时间灵活性
收入潜力与稳定性
与主业的关联性与互补性
入门门槛与学习成本
合规性与风险
个人兴趣匹配度
市场口碑与成功案例
其他
您认为酒店行业的工作强度（如轮班、节假日）对开展副业的阻碍程度有多大？（1分为毫无阻碍，5分为阻碍极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解副业机会或相关信息？
同事/朋友/行业人脉推荐
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
专业论坛/社群
招聘/兼职平台
线下讲座/培训
很少主动关注
如果有一位成功的酒店从业者副业导师分享经验，您向同事推荐其课程或社群的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前面向酒店从业者的副业培训或支持服务，在哪些方面最需要改进？（可多选）
提供更多真实、落地的成功案例
降低付费课程或项目的费用
提供更灵活的在线学习时间
加强社群互动与资源对接
增加法律、财税等实操指导
针对不同岗位定制化内容
目前没有接触过此类服务
您是否愿意为获得优质的副业指导、资源或工具支付一定费用？
愿意，如果价值明确
视情况而定，先尝试免费内容
不太愿意
完全不愿意
您听说过或接触过哪些针对酒店人的副业项目/平台/品牌？请简单描述其名称和您的印象。
总体而言，您对酒店从业者从事副业的社会氛围或口碑感知是？
非常积极，被鼓励和认可
比较积极，逐渐被接受
中性，属于个人选择
比较消极，可能影响主业评价
非常消极，不被看好
对于酒店行业组织或协会为员工提供副业技能培训或创业支持，您有什么具体的建议或期待？
您认为，副业经历对您的主业（酒店工作）可能产生的主要影响是？
正面影响为主（如提升技能、拓宽视野）
负面影响为主（如分散精力、增加疲劳）
利弊相当，取决于如何平衡
尚无明确影响
您希望未来看到哪些更多类型的、适合酒店人的副业模式出现？（可多选）
基于酒店资源的微创新（如特色产品开发）
技能共享平台（出租专业服务时间）
轻资产内容创业（知识付费、写作）
与酒店品牌联名的个人品牌
远程线上协作项目
酒店业细分领域的咨询服务
其他
您对自己未来成功开展并维持一项副业的信心有多大？（1分为毫无信心，5分为信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项专为酒店从业者设计的副业孵化计划，您最希望它包含哪些核心内容或支持？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您所在酒店的所在地属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外