您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（如前台、客房、餐饮）
基层/中层管理人员（如主管、经理）
高级管理人员（如总监、总经理）
业主/投资人
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前是否已经购买了任何商业或个人保险？（如医疗、意外、寿险、财产险等）
您已购买或最关注的保险类型有哪些？（可多选）
医疗保险（含补充医疗）
意外伤害保险
重大疾病保险
人寿保险
养老保险/年金
财产保险（如家财险）
职业责任险
其他
您认为酒店行业的工作特性，使得从业者更需要哪些方面的保险保障？
意外伤害与医疗
职业责任与法律风险
收入中断或失业保障
长期健康与重大疾病
养老规划
其他
您对目前市面上针对普通上班族的保险产品的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解保险信息？（请选择最主要的一项）
保险公司代理人/经纪人
银行等金融机构
互联网平台（APP、网站）
亲朋好友推荐
公司/工会统一组织
其他
在考虑购买保险时，您最看重哪些因素？（可多选）
保费价格
保障范围与条款
保险公司品牌与信誉
理赔服务便捷度与口碑
销售人员专业度
产品灵活性（如可调整保额）
其他
您认为阻碍酒店从业者购买保险的主要原因是？
收入有限，保费负担重
对保险产品不了解，觉得复杂
认为风险不高，不需要
不信任保险公司或理赔难
已有社保/公司福利，认为足够
其他
您是否希望酒店雇主为员工提供额外的商业保险福利（如补充医疗、意外险等）？
非常希望，这是重要的福利
比较希望，能提升安全感
无所谓，可有可无
不太希望，更倾向现金收入
不希望
如果酒店提供团体保险福利，这会如何影响您的求职或留任意愿？
是重要的决定因素，会优先考虑
是积极的加分项，会更有吸引力
有一定影响，但不是决定性因素
基本没有影响
说不清
您如何看待“定制化保险”（如针对酒店值班、餐饮服务等特定风险的保险）的发展前景？
前景广阔，需求明确
有一定市场，但需要教育
比较小众，难以推广
不看好，必要性不大
不了解
基于您对行业的了解，您向同行推荐购买保险的意愿有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您认为未来3-5年，酒店从业者购买保险的意愿会如何变化？
您认为哪些趋势会推动酒店从业者保险需求增长？（可多选）
公众风险意识普遍提升
医疗与生活成本上涨
灵活用工与职业流动性增强
数字化使保险购买更便捷
政策引导或税收优惠
行业竞争加剧，福利成为吸引人才手段
其他
对于保险公司或酒店管理者，在提升从业者保险覆盖方面，您有何具体建议？
您个人未来1-2年内计划购买或增加保险保障的可能性是？
非常有可能
比较有可能
不确定，视情况而定
不太可能
完全不可能
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的酒店类型是？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体精品/设计酒店
经济型/快捷酒店
度假村/主题酒店
其他