您目前在酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台/客房/餐饮等）
基层/中层管理人员
高级管理人员/总监及以上
酒店业主/投资人
其他支持部门人员
您的工作性质更偏向于？
固定白班
轮班制（含夜班）
弹性工作时间
常驻酒店（如总经理）
您子女目前所处的教育阶段是？（若无子女，请根据未来规划设想回答）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您家庭每月在子女教育上的总支出（包括学费、辅导班、兴趣班等）约占家庭月收入的？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
目前无相关支出
总体而言，您对子女目前所接受的教育质量满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在为子女选择教育机构（学校/培训机构）时，最看重哪些因素？
升学率/教学成果口碑
师资力量与教学理念
学校硬件设施与环境
地理位置与接送便利性
同学及家庭圈层
学费与性价比
特色课程或素质教育
酒店行业的工作时间（如轮班、节假日繁忙）对您参与子女教育（如辅导作业、参加家长会）的影响程度是？
影响非常大，经常无法参与
影响较大，需要特意协调时间
有一定影响，但基本能兼顾
影响很小
无影响
您有多大意愿向您身边的同事或同行朋友推荐您子女目前就读的学校或主要参加的教育项目？（0分绝对不会推荐，10分极有可能推荐）
您主要通过哪些渠道了解和评估教育机构的口碑与信息？
亲朋好友、同事推荐
家长微信群/论坛
学校开放日/体验课
教育类网站/APP（如大众点评、小红书）
线下教育展会/咨询会
培训机构自身的宣传
您是否考虑或已经让子女参加国际课程、海外游学或为未来留学做准备？
已经在规划或进行中
有考虑，但尚未行动
暂时没有考虑
认为没有必要
您认为酒店行业的工作经验（如服务意识、沟通能力、多文化环境）对您子女的教育理念或成长有积极影响吗？
有非常积极的直接影响
有一些间接的积极影响
影响中性，不明显
可能有少许负面影响
完全没有影响
您希望子女未来具备哪些能力或特质？（最多选3项）
优秀的学术成绩与学习能力
良好的沟通与社交能力
独立解决问题的能力
创造力与批判性思维
团队合作与领导力
跨文化理解与适应力
某项特定的艺术或体育特长
坚韧的意志与抗压能力
与您同职位、同收入水平的其他行业朋友相比，您觉得您在子女教育投入上的意愿或实际支出？
明显更高
略高一些
差不多
略低一些
明显更低
不确定/未比较过
您对目前市场上优质教育资源的“可及性”（包括信息获取、入学门槛、费用承受等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于平衡酒店行业工作与子女教育陪伴，您最大的挑战或困惑是什么？
如果有专门为酒店从业者家庭定制的教育咨询服务或资源平台，您的参与意愿如何？
非常愿意，很有需求
比较愿意，可以了解一下
一般，看具体内容
不太愿意
完全没兴趣
您认为哪些支持能有效帮助酒店从业者更好地进行子女教育规划？（最多选3项）
更灵活的工作时间安排
企业内部提供的教育补贴或福利
同行家长间的经验分享社群
专业的教育规划讲座或咨询
与优质教育机构的合作折扣
针对子女的假期托管或活动营
总体来看，您对自己在子女教育方面的投入（时间、精力、金钱）与收获的匹配度满意吗？
非常满意，物有所值
比较满意
一般，有些地方值得改进
不太满意，投入产出比低
很不满意
请分享一个您因为工作原因，在子女教育方面感到特别欣慰或特别遗憾的经历。（选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭税后年收入大致范围是？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上