您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
机务维修
地面服务与运行
市场营销与销售
行政管理
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在购买个人或家庭使用的航空相关产品（如机票、保险、旅行套餐）时，您最主要的决策因素是？（最多选3项）
价格
航班时刻/便利性
航空公司品牌/声誉
常旅客计划（里程累积）
售后服务与退改签政策
机组/员工推荐
个人飞行体验（如机型、餐食）
其他
您对目前市场上主流航空公司为员工提供的机票折扣/免票福利满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司或行业提供的哪些福利对您最有吸引力？（最多选3项）
员工及家属优惠机票
补充医疗保险/商业保险
企业年金/补充养老金
带薪年假及疗养假
专业技能培训与晋升机会
住房补贴或贷款支持
子女教育支持
健康管理/心理咨询服务
其他
您是否清楚了解公司为您提供的全部福利项目及其细则？
非常清楚
基本清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
基于您目前的整体福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与行业内其他公司相比，您认为本公司福利体系的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于行业平均水平
略有不足
明显落后
您希望通过哪些渠道获取福利信息或进行福利相关咨询？（可多选）
公司内部网站/APP
人力资源部门邮件/通知
直属上级/部门传达
定期福利宣讲会
同事间交流
其他
您对公司福利申请与兑现流程的便捷性和效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作决策中（如考虑内部转岗、长期发展），福利待遇的权重有多大？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
请列举一项您最希望公司增加或改进的福利项目，并简要说明原因。
您认为当前的福利体系是否有效提升了您的工作积极性和归属感？
在评估一份潜在的新工作机会时，除了薪酬，您最关注哪些福利或非货币性回报？（最多选3项）
工作地点与通勤
工作强度与排班制度
培训与职业发展路径
团队氛围与企业文化
长期激励（如股权、期权）
假期制度与弹性工作
健康与安全保障
其他
总体而言，您对目前公司提供的整体福利包（薪酬+福利）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于航空公司如何设计更具吸引力和针对性的员工福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？