您目前所在的航空领域岗位是？
飞行机组（飞行员/飞行工程师）
客舱乘务组
地面服务与值机
机务维修与工程
运行控制与签派
市场营销与销售
公司行政管理
其他
您在当前公司/机构的累计服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
综合考量公司文化、发展前景、薪酬福利及工作环境，您有多大可能向业内同行推荐您目前所在的公司？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
请对您所在公司提供的职业培训与发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能增强您对当前公司的忠诚度？（请选择所有符合的选项）
具有竞争力的薪酬与福利体系
清晰的职业晋升通道与公平的选拔机制
积极、尊重、包容的企业文化
先进、安全、可靠的工作设备与工具
有效的内部沟通与顺畅的跨部门协作
公司良好的社会声誉与品牌形象
对员工身心健康（如排班、休息制度）的关怀
其他
您认为公司内部的信息传递与沟通机制是否高效透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
比较低效模糊
非常低效模糊
请对您在工作中使用的核心业务系统（如飞行/乘务/机务/运控等专业系统）的易用性与稳定性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取公司的最新政策、安全信息或业务通知？（请选择所有符合的选项）
公司内部办公系统/APP
部门/班组会议
直属领导传达
公司内部邮件
公告栏/宣传栏
同事间非正式交流
其他
当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能否得到及时有效的帮助？
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期发展战略以及您个人在其中的角色定位？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
哪些情况最可能导致您考虑离开当前公司？（请选择所有符合的选项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈或晋升不公
工作压力过大，缺乏工作与生活的平衡
对公司管理方式或企业文化不认同
工作设备/工具落后影响效率与安全
团队合作氛围差或人际关系复杂
公司经营状况不佳或声誉受损
其他
与业内其他知名公司相比，您认为您所在公司的安全管理水平如何？
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工的归属感与忠诚度？
请对公司在员工福利（如保险、体检、假期、员工关怀等）方面的整体表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与公司组织的改进项目或提出合理化建议？
非常愿意，并经常主动提出
比较愿意，如果被邀请会积极参与
视具体情况而定
不太愿意，感觉作用不大
完全不愿意
您认为一个优秀的航空雇主品牌，最应具备以下哪些特质？（请选择所有符合的选项）
卓越的安全记录与安全文化
对员工专业能力的持续投资与培养
稳定且有前景的职业发展平台
人性化的管理与对员工的真诚关怀
行业领先的薪酬与全面的福利保障
良好的公众形象与社会责任感
创新进取的技术与应用
其他
过去一年中，您是否接受过与提升服务品质或用户体验相关的专项培训？
是，接受过多次系统培训
是，接受过一两次
否，但通过其他方式（如自学、分享）学习过
否，完全没有
请分享一个您亲身经历或观察到的，能够体现公司优秀服务文化或团队协作精神的正面事例（可选）。
总体而言，您对目前作为一名【航空从业者】的职业体验感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来3年继续服务于当前公司的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，暂无其他打算
不确定，视情况变化而定
比较小，已在观望机会
非常小，计划离开