您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员）
客舱机组（乘务员、乘务长）
地面服务（值机、登机、贵宾厅）
运行控制（签派、运控）
机务维修（工程师、技师）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要服务的航空公司性质是？
国有大型航司
民营航司
低成本航空
外籍航司
其他
综合考量薪酬福利、职业发展、工作环境等因素，您对目前所服务航司的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您所服务的航司在业内（同行间）的整体口碑如何？
基于您的工作体验，您有多大可能性会向其他航空从业者推荐您所服务的航司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，影响航空从业者选择并长期服务于一家航司的最主要因素是？（最多选3项）
薪酬水平与福利待遇
职业发展与晋升通道
企业文化与员工关怀
工作稳定性与保障
培训体系与技能提升
团队氛围与同事关系
航班排班与休息制度
公司品牌声誉与社会地位
其他
您所在的航司在员工培训与职业发展方面的投入，您如何评价？
非常充足且有效
比较充足
一般
投入不足
非常匮乏
如果您考虑过离开，主要诱因是？（可多选）
薪酬待遇不满意
晋升空间有限
工作压力过大
企业文化不适应
管理方式问题
对航班排班/驻地不满
寻求新的职业挑战
家庭或个人原因
其他
在与其他航司同行交流时，您是否会主动维护或宣传自己公司的正面形象？
您认为您所服务的航司在践行安全文化方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所服务的航司在员工沟通与反馈渠道的畅通性方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评价其他航空公司？（最多选3项）
同行私下交流
行业论坛/社交媒体群组
公司内部信息
行业新闻报道
亲自体验其服务（如乘坐）
猎头或招聘信息
其他
您认为，一家航司要建立并维持其在从业者中的良好口碑，最关键的是什么？
将员工视为最宝贵的资产并切实投入
拥有卓越且稳定的安全记录
提供具有竞争力的薪酬与福利体系
建立公平透明的管理与晋升制度
塑造积极向上、有凝聚力的企业文化
其他
请用1-2个词或短语形容您所服务的航司在员工心目中的典型形象或标签（例如：“家文化”、“严格高效”、“创新进取”等）。
在您看来，航司的品牌声誉对其在人才市场的吸引力影响大吗？
决定性影响
影响很大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
您认为，当前航司在提升员工忠诚度方面，最需要加强的领域是？（最多选3项）
提高薪酬竞争力
优化福利体系（如疗养、保险）
完善职业发展规划
改善工作环境与设施
加强管理层与员工沟通
丰富员工文化活动
提供更灵活的排班制度
提升后勤保障水平
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的，能体现您所在航司对员工关怀的具体事例（若无，请填写“无”）。
如果未来有职业变动的机会，您更倾向于选择哪种类型的航司？
同类型但口碑更好的航司
不同类型的航司（如从传统航司转低成本，或反之）
航空业以外的公司
尚未考虑清楚
总体而言，您对自己作为一名航空从业者的职业自豪感打几分？（1分毫无自豪感，5分非常自豪）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升中国航空业整体从业者满意度和品牌忠诚度，您有何宝贵的意见或建议？