您目前从事的航空领域主要岗位是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
地面服务（值机、安检、地勤）
运行控制（签派）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为最主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/不规律的排班与作息
严格的规章与安全责任
与旅客/客户的沟通与冲突
职业发展路径不清晰或晋升困难
薪资福利与付出不匹配
培训与复训的负担
工作与家庭生活难以平衡
公司内部管理与沟通不畅
其他
您对所在公司提供的职业培训与发展机会的满意度如何？
在职业发展方面，您最希望公司提供哪方面的支持或资源？
请对您目前薪资福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的方面是？（可多选）
基本工资
绩效奖金
健康保险与医疗保障
退休金计划
带薪休假与年假
员工及家属机票福利
心理健康支持（如EAP）
住房补贴或支持
子女教育支持
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司或岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您在工作中获取所需信息（如政策更新、航班动态、内部通知）的便捷程度如何？
非常便捷，渠道通畅
比较便捷
一般，有时会遇到困难
不太便捷，信息滞后
非常不便捷，信息闭塞
您认为目前工作中使用的工具或系统（如排班系统、运行系统、内部APP）存在哪些痛点？（可多选）
系统不稳定，经常卡顿或崩溃
界面不友好，操作复杂
功能不完善，无法满足需求
数据不准确或更新不及时
不同系统间数据不互通
移动端支持差
其他
请描述一个近期工作中遇到的、让您感到困扰或效率低下的具体场景。
公司对员工心理健康（如压力疏导、心理咨询等）的关注与支持力度如何？
非常重视，有完善的支持体系
比较重视，有一些支持措施
一般，偶尔提及
不太重视，支持有限
非常不重视，几乎没有支持
考虑到工作性质，您对当前工作与个人生活的平衡程度满意度如何？（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了改善工作与生活的平衡，您最希望看到哪些改变？（可多选）
更人性化、可预测的排班
增加连续休息天数
优化驻外过夜安排
提供更灵活的工作时间选项（如部分岗位）
加强家庭关怀政策
其他
您认为所在公司/部门在安全管理方面的文化和执行力如何？
安全第一，文化深入人心，执行严格
比较重视安全，执行基本到位
安全文化一般，执行有时松懈
对安全重视不足，执行存在隐患
非常不重视安全
在保障运行安全的前提下，您认为可以如何优化工作流程以减轻一线人员负担？
您对行业未来3-5年的发展前景和个人职业机会持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观
如果考虑转换工作环境，您最看重的因素会是哪些？（可多选）
更具竞争力的薪酬福利
更好的工作地点或基地
更清晰/快速的职业晋升通道
更优秀的企业文化与管理团队
更合理的工作负荷与作息
更先进的机队或工作设备
公司的发展前景与稳定性
其他
对于提升整个航空业从业者的职业幸福感和满意度，您还有哪些宝贵的意见或建议？