您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行（飞行员/学员）
客舱服务（乘务员/乘务长）
地面服务（值机/安检/地勤）
机务维修
运行控制（签派）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在航空业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年以上
您当前的工作合同类型是？
正式员工（长期合同）
劳务派遣
合同制（固定期限）
实习生/培训生
其他
综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您在多大程度上愿意向朋友推荐航空业作为职业选择？（0分=极不推荐，10分=极力推荐）
请对您当前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度/不规律的排班与作息
严格的考核与安全责任
职业晋升通道不明确
薪酬待遇与期望不符
人际关系或团队氛围
培训与复训压力
身体健康与职业病风险
家庭生活难以兼顾
其他
您认为当前薪酬福利（含各类补贴）与您的工作付出匹配度如何？
远低于付出，严重不匹配
略低于付出，有待提升
基本匹配
高于付出，比较满意
远高于付出，非常满意
您认为哪些福利或保障是当前最需要加强的？（可多选）
补充医疗保险/重疾保障
更完善的退休金计划
子女教育或家庭支持
心理健康支持（EAP）
更灵活的休假制度
住房补贴或贷款支持
职业发展专项基金
其他
请对您所在公司提供的职业培训与发展机会进行评分。（1分=非常匮乏，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但存在不确定性
一般，只有大致方向
比较模糊
非常模糊，没有规划
您通常通过哪些渠道获取行业信息、学习新知识或技能？（可多选）
公司内部培训系统
行业专业网站/论坛（如飞常准业内版、民航资源网）
社交媒体群组（微信、LinkedIn等）
行业会议、展览或研讨会
专业书籍与期刊
同事/前辈的经验分享
其他
当您在工作中遇到困难或需要建议时，最倾向于向谁求助？
直属上级或导师
关系密切的同事
公司内部指定的支持部门（如工会、HR）
行业内的朋友或前辈
自己独立解决
不寻求帮助
请描述一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战。（例如：某个流程低效、设备问题、沟通障碍等）
您希望公司或行业组织在哪些方面提供更多支持？（可多选）
建立更透明的内部沟通与反馈机制
提供更多元化的跨部门/岗位交流机会
设立针对一线员工的创新奖励或建议采纳计划
加强对员工心理健康的关注与干预
改善基层工作场所的硬件设施与环境
组织更多面向家庭的关怀活动
提供法律与职业权益咨询服务
其他
您对行业新技术（如智慧运行、绿色航空、无人机应用等）的培训和应用机会感到？
非常期待，机会很多
比较期待，但机会有限
一般，与当前工作关联不大
有些担忧，担心被替代
不关心
请对您所在团队的合作氛围与凝聚力进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款专为航空从业者设计的APP（提供行业资讯、知识分享、互助社区、权益服务等），您有多大可能使用？
一定会使用
很可能会使用
可能会使用
不太可能使用
完全不会使用
您对这款想象中的航空从业者专属APP，最核心的功能期待或建议是什么？
您认为当前航空业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（可多选）
提升整体薪酬竞争力
优化排班制度，保障休息
构建更清晰的职业发展体系
营造更尊重、包容的企业文化
减轻不必要的行政与考核负担
提供更有吸引力的长期激励（如股权、年金）
加强社会对行业的理解与尊重
其他
总体而言，您对在航空业继续长期发展的意愿是？
非常强烈，愿意作为终身事业
比较强烈，看好行业发展
一般，边走边看
意愿较低，考虑转行
已经决定离开
请留下您对航空业未来发展或从业者关怀的任何其他宝贵意见或期望。