您目前从事的航空业务领域是？
飞行（飞行员/学员）
客舱服务（乘务员/安全员）
地面服务（值机/登机口/贵宾室）
机务维修
运行控制（签派）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您目前的工作岗位级别是？
一线员工
基层管理（如乘务长/班组长）
中层管理（如部门经理）
高级管理
其他
您对当前工作内容的挑战性与成就感满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（含基本工资、奖金、保险、补贴等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的排班制度与休息保障满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业培训与发展机会满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司或部门？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，当前航空业从业者面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度/不规律的作息与疲劳
薪酬与付出不匹配
职业发展路径不清晰
严格的规章制度与安全压力
旅客服务中的冲突与误解
新技术/新流程带来的学习压力
工作与家庭难以平衡
行业竞争与不确定性
其他
您认为公司或行业在哪些方面最需要改进以提升员工幸福感？（可多选）
优化薪酬福利体系
改善排班与休息制度
提供更清晰的职业晋升通道
加强心理健康支持与员工关怀
简化不必要的行政流程与文书工作
升级工作设备与工具
营造更包容、尊重的企业文化
增加技能培训与交叉学习机会
其他
您对未来3-5年内在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
一般，存在不确定性
比较悲观，面临挑战
非常悲观，考虑转行
您主要通过哪些渠道获取行业信息与专业知识？（可多选）
公司内部培训与通告
行业会议与研讨会
专业书籍与期刊
同行交流与社交网络
在线课程与网络资源
行业协会/工会
其他
针对您所在的具体岗位，您认为最亟待改进的一项工作流程或操作规范是什么？请简要说明。
在应对旅客服务或突发事件时，您认为公司提供的哪些支持（如培训、授权、资源）可以进一步加强？
您认为引入哪些新技术（如数字化工具、自动化设备、数据分析）最能有效提升您的工作效率或安全性？
移动办公与任务管理APP
增强现实（AR）维修辅助
人工智能（AI）排班与预警
更先进的模拟训练设备
实时数据共享与决策支持系统
生物识别与无纸化流程
其他
暂无明确想法
对于改善一线员工与管理层之间的沟通，您有何具体建议？
您希望公司组织哪些类型的员工活动或福利来增强团队凝聚力？（可多选）
团队建设与拓展训练
家庭开放日/亲子活动
健康讲座与体检
兴趣社团（如运动、艺术）
员工优惠与内部福利计划
心理健康工作坊
其他
从行业整体角度看，您认为航空业在吸引和留住人才方面，最需要做出哪些改变？
您是否愿意在未来参与公司组织的改进项目小组或员工代表会议，为运营改进提供建议？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
不愿意
请留下您对航空业发展或本次调研的其他任何意见或建议。（选填）