您所属的核心业务部门是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务工程部（维修人员）
运行控制部（签派）
地面服务部（值机、登机、行李等）
市场营销与销售部
其他行政或支持部门
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您目前的职位层级是？
一线员工
基层管理（如乘务长、班组长、主管）
中级管理（如部门经理、高级经理）
高级管理（如总监、副总）
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司（或所在部门）作为理想的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司为您提供的专业培训与职业发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作排班、休假制度与休息时间的保障情况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、绩效、各类补贴、保险等）在行业内是否具有竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些因素对您的积极性和满意度产生了最重要的积极影响？（请选择最多3项）
融洽的团队氛围与同事关系
清晰的工作目标与流程
上级的有效指导与支持
工作带来的成就感与自豪感
公平的晋升与考核机制
具有竞争力的薪酬福利
良好的工作生活平衡
公司对员工安全的重视
当前工作中，您认为最迫切需要改进的方面有哪些？（请选择最多3项）
工作流程与效率
内部沟通与信息传达
管理与决策机制
培训体系与资源
设备与工具支持
薪酬福利制度
排班与休息制度
职业发展路径
后勤保障（如机组车、住宿、餐食）
企业文化与员工关怀
您认为公司的安全管理文化（包括运行安全、空防安全、员工职业健康安全等）落实情况如何？
形式大于实质，存在隐患
基本落实，但仍有改进空间
落实良好，是公司核心优势
不了解
当您在工作中提出建议或反馈问题时，通常能得到及时有效的回应吗？
几乎从未得到回应
偶尔有回应，但解决缓慢
通常能得到回应和部分解决
总能得到重视并有效跟进
我很少或从不提出建议
您对直接上级的管理方式与领导力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力、收入和发展，您对未来1-2年在公司的发展持何种态度？
积极乐观，计划长期发展
谨慎观望，视情况而定
感到迷茫，暂无明确计划
正在考虑内部转岗或外部机会
已决定在适当时机离开
关于优化工作流程、提升运行效率，您有什么具体的建议？（例如：某个环节可以简化、某个系统可以改进等）
在员工关怀与支持方面，您希望公司增加或改进哪些具体的措施？（例如：心理健康支持、家庭关怀、更灵活的福利等）
您希望通过哪些形式获得更多的公司信息或参与决策？（可多选）
定期的全体员工大会/部门会议
管理层开放日或座谈会
内部通讯/邮件简报
企业内部社交平台
匿名建议箱/线上调查
职工代表大会/工会渠道
您对公司提供的后勤保障服务（如机组交通、外站住宿、执勤餐食等）总体满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推出一项旨在提升员工幸福感的新举措，您最希望它是什么？请简要描述。
您是否清晰了解公司的核心价值观和长期发展战略？
非常了解并认同
大致了解
听说过但不甚了解
完全不了解
您认为公司内部不同部门之间的协作顺畅度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了保持专业能力和应对行业变化，您最希望公司提供哪类培训？（请选择最需要的2项）
新技术/新机型培训
安全管理与风险防范深化培训
服务技能与客户关系管理
领导力与管理技能
身心健康与压力管理
行业法规与合规知识更新
数字化转型与IT工具应用
请留下您认为对公司发展或员工福祉最重要的、但本次问卷未涵盖的任何其他意见或建议。