您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面服务与值机
机务维修
运行控制（签派）
安全管理
市场营销与销售
其他行政管理
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
总体而言，您对当前工作中获得的培训与学习机会满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中最迫切需要提升的技能或知识领域有哪些？
新兴技术应用（如无人机、绿色航空技术）
复杂情况下的应急处置与决策
客户服务与沟通技巧
心理健康与压力管理
跨文化协作与多语言能力
数据分析与数字化工具使用
领导力与团队管理
行业法规与安全标准更新
您认为现有的培训形式（如线下课堂、在线课程、模拟机训练等）在多大程度上满足了您的学习需求？
您更倾向于或认为更有效的培训方式是什么？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
在岗实践与师徒制
高仿真模拟训练
案例研讨与工作坊
跨部门轮岗体验
请描述一次您印象深刻的（无论正面或负面）培训或学习经历，并简要说明原因。
您所在单位或部门对员工参与培训的支持力度如何？
非常支持，有明确的制度与时间保障
比较支持，但需要协调工作时间
一般，视工作情况而定
支持力度较小，主要靠个人争取
几乎没有支持
您有多大意愿向同行推荐您所在单位目前的培训体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前工作流程或协作中，哪些环节最有可能通过改进或培训来提升效率？
航班计划与排班协调
机组与乘务组协同准备
地空信息传递与沟通
旅客异常情况处置联动
维修与运行的信息同步
跨部门项目协作
文档管理与数据填报
对于新法规、新政策或新技术的传达与培训，您认为目前的时效性如何？
非常及时，总能第一时间获取
比较及时，略有延迟但可接受
一般，有时会滞后
不太及时，经常事后才知晓
非常滞后，信息不畅
如果您可以设计一门面向航空从业者的课程，您最希望它涵盖什么主题或解决什么问题？
您认为目前行业内关于职业健康（包括生理与心理）的关注与支持措施是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升航空业的整体安全与服务水平，您认为行业层面最应加强哪方面的投入或倡议？
建立更开放的知识共享与经验学习平台
加大针对人为因素与心理韧性的研究培训
推动全行业标准化与流程优化
加强新技术应用的伦理与安全培训
提升从业者的职业荣誉感与社会认知
建立更完善的职业发展通道与认证体系
您对未来3-5年个人职业发展的清晰度如何？
非常清晰，有明确的路径和计划
比较清晰，有大致方向
一般，有些模糊
不太清晰，感到迷茫
非常不清晰
对于改进航空从业者的工作环境、培训体系或职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？