您目前所属的航空企业类型是？
客运航空公司
货运航空公司
通用航空公司
航空维修企业
机场/地勤服务
航空制造企业
其他
您目前担任的职位类别是？
飞行机组
客舱乘务
机务维修
运行控制
地面服务
行政管理
市场营销/销售
其他
您在航空行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年以上
基于您目前的全部了解，您有多大可能向其他同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前公司的【薪酬福利】水平进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的【职业发展路径与培训机会】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的【工作环境与团队氛围】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的【管理制度与企业文化】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的【工作与生活平衡】支持度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，行业内哪些航空公司（除您当前公司外）是吸引人才的强劲竞争对手？（可多选）
中国国际航空
中国东方航空
中国南方航空
海南航空
厦门航空
四川航空
深圳航空
春秋航空
吉祥航空
国外知名航空公司（如阿联酋航空、新加坡航空等）
其他
在您列出的竞争对手中，您个人认为哪一家在整体上对从业者最具吸引力？
中国国际航空
中国东方航空
中国南方航空
海南航空
厦门航空
四川航空
深圳航空
春秋航空
吉祥航空
国外知名航空公司（如阿联酋航空、新加坡航空等）
其他
不清楚/难以选择
您认为这些竞争对手最具吸引力的方面主要体现在哪些领域？（可多选）
更具竞争力的薪酬待遇
更清晰的职业晋升通道
更优厚的福利保障（如住房、子女教育等）
更国际化的运营平台与发展机会
更人性化的管理模式与企业文化
更先进/年轻的机队，工作体验更好
更稳定的航班安排与工作节奏
更好的品牌声誉与社会认可度
其他
过去一年内，您是否主动了解过或接触过其他航空公司的招聘信息？
未来3年内，您是否有考虑更换到另一家航空公司工作？
已经在积极寻找机会
有合适的机会会考虑
暂时没有考虑，但保持开放
基本不会考虑
完全不会考虑
如果您考虑更换工作，最主要的驱动因素会是什么？（可多选）
追求更高的薪酬
寻求更好的职业发展
希望改善工作地点/基地
追求更合理的工作负荷与排班
认同新公司的企业文化
家庭或个人生活原因
对当前管理团队或制度不满
其他
您认为，航空公司在提升员工推荐意愿方面，最需要优先改进的是？
提高薪酬福利的市场竞争力
优化晋升机制，确保公平透明
加强员工关怀与心理健康支持
改善排班制度，促进工作生活平衡
提升内部沟通效率与管理透明度
提供更多技能培训与学习资源
其他
请简要描述您心目中“理想航空公司雇主”应具备的最重要的三个特质。
您认为社交媒体或行业论坛上的口碑评价，对您判断一家航空公司的吸引力影响有多大？
影响非常大，会作为重要参考
有一定影响，会部分参考
影响很小，主要看官方信息
完全没有影响
对于航空企业如何更好地吸引和保留人才，您是否有其他具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上