航空从业者推荐意愿与满意度调查

尊敬的航空业同仁,您好!我们正在进行一项关于航空从业者工作满意度与推荐意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!
您目前在航空业从事的岗位类别是?
飞行机组(飞行员、空乘)
地面服务(值机、安检、地勤)
运行控制(签派、航务)
机务维修
行政管理与支持
市场营销与销售
其他
您在当前岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司类型是?
大型国有/全服务航空公司
低成本航空公司
货运航空公司
机场集团
航空维修企业
其他航空相关企业
综合您的工作体验,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作薪酬与福利水平进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的培训与职业发展机会进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作与生活平衡状况进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级的沟通与管理方式进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中,最让您感到有成就感的方面是?(可多选)
专业技能的提升与运用
保障航班安全与正点
服务旅客并获得认可
团队合作完成挑战
清晰的职业晋升路径
对公司发展的贡献感
其他
在您看来,当前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)
高强度/不规律的作息
薪酬待遇与期望有差距
职业晋升通道不清晰
工作安全责任重大
内部沟通与流程繁琐
旅客或客户的不理解
行业政策与市场波动
其他
您认为公司对员工身心健康(如EAP计划、健康体检等)的关注与支持程度如何?
非常关注且支持到位
比较关注,但支持有限
一般,流于形式
不太关注
完全不关注
您对所在公司企业文化的认同感如何?
非常认同,有强烈的归属感
比较认同
一般,感觉中立
不太认同
完全不认同
您对未来3-5年内在航空业的发展前景持何种态度?
非常乐观,充满信心
谨慎乐观,存在挑战
中性观望,不确定
比较悲观,面临困难
非常悲观,考虑转行
如果考虑离开当前公司,最主要的原因可能包括?(可多选)
寻求更好的薪酬福利
追求更好的职业发展机会
希望改善工作生活平衡
对管理方式或企业文化不满
工作地点或通勤不便
家庭或个人原因
行业整体前景不明朗
目前没有离职打算
您认为公司或行业层面,可以采取哪些具体措施来提升员工的工作满意度和留任意愿?
    ____________
对于希望加入航空业的年轻人,您最想分享的一条建议或忠告是什么?
    ____________

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