您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱机组（乘务员）
地面运行（签派、机务等）
商务与市场（销售、市场、客服等）
管理与行政
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或部门？
在您看来，哪些因素是提升您工作参与度的关键？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展通道
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
持续的学习与培训机会
工作内容的挑战性与成就感
公司管理层的支持与认可
其他
请评价您与直接上级/团队领导的沟通顺畅程度（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您目前最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
专业技能进阶培训
管理能力培训
跨部门/岗位轮岗机会
行业资格认证支持
心理健康与压力管理支持
国际交流与学习机会
其他
您通常通过哪些渠道获取行业资讯、参与专业交流？（可多选）
公司内部平台/会议
行业协会/学会
专业期刊/网站
社交媒体（如微信、领英）
行业展会/论坛
同事/同行私下交流
很少关注
其他
您对未来3-5年航空业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果有合适的机会，您会考虑转换到航空业内的其他岗位类别吗？
会，正在积极寻找机会
会，但需要合适的契机
不确定
不太会
完全不会
您认为目前影响航空业人才吸引与保留的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
工作压力大、作息不规律
职业发展通道狭窄
行业周期性波动风险
新技术（如自动化）带来的不确定性
社会公众对行业的误解
其他
您认为，公司或行业可以采取哪些具体措施来提升从业者的归属感与工作参与度？
您是否愿意参与公司或行业组织的志愿者活动、技术分享会等非强制性活动？
非常愿意
比较愿意
视活动内容和时间而定
不太愿意
完全不愿意
请评价您对所在公司企业文化的认同感（1分为非常不认同，5分为非常认同）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效考核制度是否能有效反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
大部分不能反映
完全不能反映
对于航空业的可持续发展（如环保、社会责任等），您有什么看法或建议？
综合考虑所有因素，您预计自己未来长期（5年以上）继续在航空业发展的可能性有多大？