您目前所在的航空从业领域是？
飞行（飞行员/飞行学员）
客舱服务（乘务员/安全员）
地面服务（值机/登机/客服）
机务维修
运行控制（签派/航务）
市场营销与销售
行政管理与支持
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在公司提供的整体福利政策了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节
比较了解，知道主要项目
一般，只了解与自己直接相关的部分
不太了解，仅知道有福利
完全不了解
以下哪些福利项目是您所在公司明确提供的？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老保险
员工及家属优惠/免票
年度健康体检
带薪年假及各类休假
住房补贴/宿舍
交通补贴/班车
餐食补贴/食堂
员工培训与发展计划
绩效奖金/年终奖
其他（请在后文注明）
您对公司提供的“五险一金”（社会保险和住房公积金）缴纳基数与比例的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的补充商业医疗保险（覆盖范围、报销比例等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的员工及家属机票优惠政策的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的带薪年假、探亲假等休假制度的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司目前的福利体系在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
您认为目前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高薪酬与奖金水平
优化医疗保险覆盖（如牙科、体检）
增加企业年金等长期激励
改善休假制度（如增加年假天数）
提供更灵活的弹性福利（如自选套餐）
加强员工心理健康支持（如EAP）
改善工作生活平衡支持（如育儿支持）
提升福利政策的透明度和沟通
其他（请在后文注明）
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策信息？（单选最常用渠道）
公司内部网站/HR系统
直属上级或部门传达
同事间交流
公司邮件/公告
入职培训
很少主动了解
您对公司人力资源部门在福利政策解释、咨询和问题处理方面的服务满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于航空从业者的福利，您最看重的是什么？或者有什么具体的建议？
基于您的职业规划，福利待遇在您选择或留在一家公司时的权重有多高？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要