您所在的部门是？
飞行部
客舱服务部
地面服务/值机
机务维修部
运行控制部
市场营销部
行政管理/人力资源
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利体系的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您使用过以下哪些福利项目？（可多选）
员工及家属优惠机票
补充医疗保险/健康体检
企业年金/补充养老保险
住房补贴/公积金
带薪年假
员工培训与发展计划
节日福利/礼品
员工食堂/餐饮补贴
通勤班车/交通补贴
文体活动/健身房
心理咨询服务（EAP）
其他
您使用“员工及家属优惠机票”的频率大约是？
每月多次
每季度1-2次
每年几次
很少使用
从未使用
您对“员工及家属优惠机票”的申请流程和使用便利性满意吗？
您认为公司的“节日福利/礼品”是否符合您的期望？
远超期望
符合期望
基本符合
低于期望
远低于期望
总体而言，您有多大可能向同行推荐本公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与行业内其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性
福利申请的便捷性
福利信息的透明度
福利覆盖的广度（如家属）
福利的实用价值
福利与个人需求的匹配度
其他
您更倾向于通过哪种渠道获取和了解福利信息？
公司内部网站/APP
部门通知/邮件
同事间交流
人力资源部咨询
宣传手册/海报
如果公司计划新增一项福利，您最希望是以下哪一类？
家庭关怀类（如子女教育、父母养老）
健康管理类（如健身会员、营养咨询）
财务支持类（如低息贷款、理财服务）
休闲娱乐类（如旅游补贴、文化活动）
技能提升类（如外部进修、认证补贴）
请对“公司福利政策的沟通与宣传”进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利对您留任公司的吸引力有多大？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
对于优化公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？