您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
乘务（空乘）
机务维修
运行控制（签派）
地勤服务（值机、安检等）
市场营销与销售
行政管理与职能支持
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您寻找新工作机会时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？
公司官网/官方招聘平台
综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
航空业垂直招聘平台/APP
行业社群/论坛/微信群
猎头/人力资源公司推荐
同事/朋友内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
您认为当前航空业招聘平台/渠道最需要改进的方面是？
职位信息不全面、更新不及时
与个人技能/经历的匹配度低
申请流程复杂繁琐
缺乏对航空专业岗位的深度理解
反馈周期过长或缺乏反馈
隐私保护不足
其他
在您看来，一个理想的航空招聘平台，其职位信息的详细程度（如薪资范围、排班制度、基地、航线网络、公司文化等）有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘平台提供哪些与“职位匹配”相关的智能功能？
基于技能和经验的个性化职位推荐
一键生成符合航空业标准的简历
与行业资质/执照（如飞行执照、维修执照）的自动关联与验证
模拟面试或AI面试评估
职业发展路径规划建议
薪酬水平市场分析报告
其他
对于在线申请后的流程，您最期望获得哪方面的透明化信息？
实时的申请状态更新（如已查看、进入面试）
明确的面试流程和时间线
与招聘官的沟通记录
面试结果的具体反馈（无论是否通过）
其他
除了招聘，您希望平台还能提供哪些职业发展支持？
航空业最新政策与法规解读
专业技能在线培训课程
行业大咖分享/在线讲座
同行交流社区
心理健康与压力疏导资源
个人品牌建设指导
其他
您对在招聘平台上使用视频简历或视频自我介绍的态度是？
非常愿意，能更立体地展示自己
视情况而定，如果申请流程需要可以接受
不太愿意，感觉隐私性不够
完全不愿意
没考虑过
您对招聘平台提供“匿名求职”（即向心仪公司投递简历，但隐藏当前公司等信息）功能的需求程度如何？（1-5分，1为完全不需要，5为非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个招聘平台是否可靠时，您会关注哪些因素？
平台背景与口碑
合作航空公司的数量与质量
用户隐私保护政策
用户评价与成功案例
客户服务的响应速度与质量
功能的易用性与界面设计
其他
您更倾向于哪种薪酬信息展示方式？
明确的薪资范围（如20-30k/月）
薪资区间（如20k以上）
仅显示“面议”
提供行业平均薪酬作为参考
其他
如果有一个全新的航空业专属招聘APP，您最希望它拥有的一项“杀手级”功能是什么？
对于平台提供的付费增值服务（如简历优化、优先推荐、猎头直通等），您的接受度如何？
愿意为高质量服务付费
只接受基础免费服务
视服务内容和价格而定
没考虑过
您希望通过平台获取哪些关于目标公司的非公开信息？
真实的员工评价与工作体验
内部晋升机制与空间
团队氛围与文化细节
培训体系与投入
近期业务发展动态
领导风格与管理模式
其他
在移动端使用招聘平台时，您最看重哪一点？
操作流畅，响应速度快
界面简洁，信息一目了然
消息推送及时准确
与PC端数据实时同步
支持离线查看或操作
其他
在您过去的求职经历中，遇到过哪些让您感到沮丧或不便的环节？
您认为一个优秀的航空招聘平台，其核心价值应该体现在？
高效精准的匹配效率
全面深度的行业信息
安全可靠的隐私保障
贴心周到的职业服务
活跃共赢的行业生态
其他
总体而言，您对当前市场上服务于航空从业者的招聘平台的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对建设未来航空人才招聘生态的任何其他建议或期望。