您目前在航空业主要从事哪一类工作？
飞行（飞行员）
客舱服务（空乘）
机务维修
地面服务与运行控制
行政管理与后勤支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-15年
16年以上
请对您所在岗位当前的安全培训频次与质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的安全操作手册和程序是否清晰易懂、便于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰，基本能执行
一般，部分内容模糊
不太清晰，执行有困难
非常不清晰，难以执行
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取安全信息与更新？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/简报
线上学习平台
同事间口头传达
纸质文件/手册
其他
当您发现潜在的安全隐患或风险时，您通常倾向于如何上报？
通过公司规定的正式匿名报告系统
直接向直属主管汇报
与关系好的同事讨论后决定
因担心后果而暂时不报
视情况严重程度而定
基于您的工作体验，您有多大意愿向亲友推荐加入您所在的航空公司或部门？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对公司的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）的可用性与有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利或津贴是您目前享有的？（可多选）
免费/优惠机票
补充医疗保险
企业年金/补充养老金
住房补贴或宿舍
交通补贴
餐食补贴
子女教育补助
长期服务奖励
以上均无
您对公司提供的健康体检项目的覆盖范围与频率满意吗？
您认为当前的排班制度（包括飞行/执勤时间、休息期等）是否合理，有助于保障您的休息与健康？
非常合理，充分保障
基本合理，但偶有紧张
一般，有时感到疲劳
不太合理，经常感到疲劳
非常不合理，严重影响健康
在提升工作场所安全文化方面，您认为公司目前最需要改进的一点是什么？
与行业内其他公司相比，您认为本公司的整体福利待遇水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您希望公司未来在哪些方面增加或改善福利支持？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金
优化排班与休假制度
加强职业发展与培训
改善退休福利
提供更灵活的工作安排
增强家庭关怀（如托育、养老支持）
丰富文体活动与团队建设
当您因工作感到压力或疲惫时，通常如何缓解？（非公司提供的支持）
与家人朋友倾诉
进行体育锻炼
培养个人爱好
独自休息调整
寻求专业帮助
其他方式
请对您与直属上级/管理层的沟通顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的安全或福利相关建议的反馈与处理效率如何？
非常高效，且有跟进
比较高效，但反馈有时不明确
一般，响应较慢
效率较低，很少得到反馈
几乎没有任何反馈
对于保障一线航空从业者（如飞行员、空乘、机务）的长期职业健康与安全，您有什么具体的建议？
综合考虑安全环境、工作压力、福利待遇与发展前景，您对目前工作的整体满意度是？
您认为哪些因素最能提升您在公司的归属感与忠诚度？（可多选）
公平透明的晋升机制
有竞争力的薪酬福利
和谐互助的团队氛围
公司对员工安全的重视
领导者的尊重与认可
良好的工作生活平衡
公司积极的社会形象
请留下您对公司安全管理工作或员工福利体系的其他任何意见或期望。