您目前所属的航空业务领域是？
飞行机组（飞行员、乘务员）
地面服务（值机、安检、地勤）
机务维修
运行控制与签派
行政管理与支持
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的薪资发放形式是？
银行对公转账（工资卡）
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金发放
其他
您最常使用以下哪些方式进行日常消费支付？（可多选）
信用卡/借记卡（实体卡）
手机支付（如支付宝、微信支付）
数字钱包/电子现金
现金
先买后付（如花呗、信用卡分期）
对于工资发放，您更倾向于哪种方式？
固定日期一次性发放
分两次或多次发放（如基本工资+绩效分开）
按周发放
无所谓，按时足额即可
您是否使用过航空公司或相关企业提供的专属金融产品（如联名信用卡、员工贷款）？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道但未使用
完全不知道有此类产品
您对当前薪资发放的准时性和准确性满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新的航空业工作机会时，您主要通过哪些渠道？（可多选）
航空公司官方招聘网站
大型综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台/公众号
内部推荐
猎头公司
校园招聘
社交媒体（如领英）
在招聘信息中，哪项薪酬福利信息对您的吸引力最大？
明确的月薪/年薪范围
详细的福利清单（保险、假期、补贴）
长期激励（如股权、期权）
清晰的晋升与加薪机制
您认为航空公司在招聘流程中，支付相关的信息（如发薪日、支付方式）透明度如何？
非常透明，入职前已完全清楚
比较透明，基本了解
一般，部分信息需入职后确认
不透明，入职后才知晓细节
如果有一项针对航空从业者的“灵活薪酬”服务（如按需预支部分工资），您的兴趣如何？
非常感兴趣，愿意尝试
有点兴趣，想了解更多细节
不太感兴趣
完全不感兴趣
您认为理想的雇主在招聘时，除了薪酬，还应在哪些方面重点展示？（可多选）
企业文化与团队氛围
培训与职业发展路径
工作地点与排班制度
员工关怀与心理健康支持
公司稳定性与行业前景
您是否关注过航空公司为员工提供的非现金福利（如免票、折扣票、合作商户优惠）的价值？
非常关注，是重要考量因素
比较关注，会纳入考虑
偶尔关注
不关注
在支付或薪酬方面，您对航空公司或航空业雇主有哪些具体的建议或期望？
未来一年内，您是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂无计划
视情况而定
您更愿意接受哪种形式的面试或招聘沟通？
线下面试
视频面试
电话初试+视频复试
均可，视情况而定
总体而言，您对航空业目前的薪酬福利水平与招聘市场的匹配度评价如何？（1-严重不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前航空业招聘中存在哪些主要挑战？（可多选）
薪酬竞争力不足
招聘流程冗长低效
岗位要求与技能不匹配
信息不透明
地域限制
其他
对于改善航空从业者的招聘体验，您还有什么其他意见或想法？