您目前所处的岗位类别是？
飞行（飞行员、领航员等）
客舱服务（乘务员、安全员等）
地面服务（值机、安检、贵宾室等）
机务维修
运行控制（签派等）
市场营销与销售
行政管理与后勤
信息技术
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前市场环境下，您所在岗位的薪酬水平整体如何？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
与您的工作付出和承担的责任相比，您对目前的薪资感到满意吗？
在您看来，一份理想的航空业薪酬应包含哪些重要组成部分？（可多选）
有竞争力的基本工资
与绩效强挂钩的奖金
完善的飞行/执勤津贴
长期激励（如股权、年金）
丰厚的福利补贴（住房、交通、餐食）
清晰的职级晋升与薪酬增长通道
其他
您认为公司的薪酬制度（如调薪机制、奖金分配）是否公平透明？
非常不透明且不公平
比较不透明
一般
比较透明公平
非常透明公平
如果以1-5分评价（1分为非常差，5分为非常好），您对公司的整体福利待遇（如保险、假期、员工关怀等）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为雇主？
影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇
工作强度与作息
职业发展空间
公司文化与管理
团队氛围与同事关系
工作成就感
培训与学习机会
工作稳定性
其他
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清晰
非常清晰
过去一年中，您是否因为薪酬原因认真考虑过离职？
是，已付诸行动或正在寻找新机会
是，经常考虑
偶尔考虑过
很少考虑
从未考虑
对于改善航空从业者的薪酬体系或整体工作环境，您有什么具体的建议或期望？
展望未来3年，您对个人在航空业的薪资增长预期是？
持悲观态度，预计增长缓慢甚至停滞
谨慎乐观，预计会有小幅增长
比较乐观，预计能跟上行业发展
非常乐观，预计有显著提升
不确定
您认为以下哪项是当前航空业吸引和保留人才面临的最大挑战？
薪酬竞争力不足
工作压力大、作息不规律
职业发展通道狭窄
行业周期性波动影响稳定性
其他