您目前所在的岗位类别是？
飞行（飞行员、飞行学员）
客舱服务（乘务员、乘务长）
地面服务（值机、安检、贵宾服务）
机务维修（工程师、技师）
运行控制（签派、航行情报）
市场营销与销售
行政管理与职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前受雇于哪类航空公司？
国有大型航空公司
民营航空公司
低成本航空公司
外航（中国基地）
其他
您当前的税前年收入（含基本工资、绩效、各类补贴及年终奖等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
与您的资历、能力和工作强度相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，以下哪些福利项目对您有较强的吸引力？（可多选）
高额年终奖/绩效奖金
补充医疗保险（含家属）
企业年金/补充养老金
免票/优惠机票（含家属）
长期服务假/额外年假
系统的培训与晋升通道
股权/期权激励
灵活的弹性工作制
其他
如果一家新公司提供与您当前相当的薪资，但承诺更清晰的职业发展路径，您跳槽的可能性有多大？
完全不可能
可能性较小
不确定，会综合考虑
可能性较大
非常可能
如果一份工作薪资略低于您的期望（例如低5%-10%），但工作地点更佳（如离家近、在一线城市核心区），您接受的可能性如何？
完全不能接受
不太可能接受
会犹豫并权衡
比较可能接受
非常可能接受
如果一份工作薪资符合您的期望，但需要频繁出差或驻外（每月超过15天），您接受的可能性如何？
完全不能接受
不太可能接受
会犹豫并权衡
比较可能接受
非常可能接受
请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-完全不重要，5-非常重要）
1. 薪资与现金福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-完全不重要，5-非常重要）
2. 工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-完全不重要，5-非常重要）
3. 公司品牌与稳定性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-完全不重要，5-非常重要）
4. 职业发展空间与培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您职业选择中的重要性进行评分（1-完全不重要，5-非常重要）
5. 团队氛围与公司文化
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，您所在岗位的行业平均薪资趋势会是？
显著上涨（> 10%/年）
平稳小幅上涨（3%-10%/年）
基本持平
可能下降
难以预测
您是否了解或使用过薪酬调研报告、行业薪资数据库（如薪酬网、招聘平台数据）来评估自己的薪资？
经常使用，非常了解
偶尔参考，比较了解
听说过，但不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取行业薪资信息？（可多选）
同事/朋友私下交流
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）的职位薪资范围
行业薪酬调查报告
公司内部的薪酬沟通
社交媒体/行业论坛
猎头
其他
总体而言，您向同行朋友推荐航空业作为职业选择的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，目前影响航空从业者薪资满意度的最主要因素是？
行业整体利润水平
公司薪酬体系与公平性
个人能力与绩效表现
市场竞争与人才流动
工作强度与压力
其他
对于提升航空从业者的整体薪酬竞争力与满意度，您有何具体的意见或建议？