您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员/安全员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与值机
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与职能支持
其他
您的工作年限是？
1年以下（含新入职）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您考虑跳槽或评估当前薪资时，您通常会通过哪些渠道获取薪资参考信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘、猎聘等）的职位薪资范围
行业薪资报告/白皮书
同事、朋友或前同事的非正式交流
行业社群、论坛或社交媒体（如微信群、知乎、脉脉）
猎头或人力资源顾问提供的信息
公司内部薪酬沟通或职级体系
工会或行业组织发布的信息
其他（请注明）
在上述渠道中，您认为哪个渠道的信息对您形成薪资期望影响最大？
招聘网站的职位薪资范围
行业薪资报告/白皮书
同事、朋友的非正式交流
行业社群/社交媒体
猎头/人力资源顾问
公司内部信息
工会/行业组织
其他
您认为目前市场上关于航空业特定岗位（如您所在岗位）的薪资信息透明度如何？
非常透明，很容易获取准确信息
比较透明，能获取大致范围
一般，信息比较零散且需要多方核实
不透明，很难获取可靠信息
非常不透明，基本靠猜测和谈判
您更倾向于相信哪种来源的薪资数据？（可多选）
官方或权威机构发布的统计报告
大型知名招聘平台发布的调研数据
来自可信赖的猎头或HR专业人士的口头信息
多位同行验证过的“圈子内”普遍认知
前雇主或现雇主提供的薪酬数据
其他
当您从不同渠道获取的薪资信息存在较大差异时，您通常会如何处理？
取多个来源的平均值或中间值作为参考
相信最权威或最官方的那个来源
相信来自最多同行提及的那个数值或范围
结合自身经验和面试情况独立判断
感到困惑，难以确定
您是否曾因薪资信息不透明或不准确，而在求职或谈薪过程中遇到过困扰？
您希望未来通过哪些形式获得更准确、有用的航空业薪资信息？（可多选）
细分到岗位、职级、地区的年度行业薪资报告
由行业协会或专业机构主导的定期薪酬调查
匿名同行薪资分享平台或工具
企业更透明的职位薪资范围公示
更多专业的薪酬谈判指导与培训
其他
请评估“与同事或同行私下交流薪资”这一方式对您了解市场行情的重要性。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“招聘网站公布的薪资范围”对您了解市场行情的可信度。（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，航空公司（或相关企业）在招聘时公开职位薪资范围，对吸引人才和提升招聘效率有何影响？
有非常积极的正面影响
有比较积极的正面影响
影响不大
可能有轻微的负面影响
有显著的负面影响
对于改善航空从业者薪资信息透明度，您还有哪些具体的建议或期望？
您未来1-2年内是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但在观望
否，计划留在现公司
不确定
如果有一款专注于航空业的、提供匿名薪资数据查询与分享的APP或小程序，您有多大可能会使用它？
一定会使用
很可能会使用
可能会，也可能不会
可能不会使用
一定不会使用
您是否愿意在匿名前提下，分享您所在岗位的大致薪资范围（如：XX-XX万/年），以供其他从业者参考？（如愿意，请填写；如不愿，请留空或注明原因）