您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
初级专员 (1-3年经验)
资深专员/主管 (3-7年经验)
经理/高级经理 (7年以上经验)
总监及以上
您目前所在的快消品细分领域是？
食品饮料
个人护理/美妆
家庭护理/日化
酒类/烟草
其他
您所在的城市类型是？
一线城市 (如北上广深)
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
当您考虑跳槽或评估当前薪资时，您主要通过哪些渠道获取市场薪资信息？（可多选）
招聘网站薪资报告/职位薪资范围 (如猎聘、BOSS直聘)
专业薪酬调研报告/白皮书 (如美世、怡安)
行业社群/同行私下交流
公司HR或猎头提供的信息
社交媒体/职场社区讨论 (如脉脉、知乎)
公司内部薪酬沟通/调薪政策
在上述渠道中，您认为哪个渠道的信息对您形成薪资期望的影响最大？
招聘网站薪资报告/职位薪资范围
专业薪酬调研报告/白皮书
行业社群/同行私下交流
公司HR或猎头提供的信息
社交媒体/职场社区讨论
公司内部薪酬沟通
您认为目前从公开渠道（如招聘网站、报告）获取的快消行业薪资信息的准确性如何？(1分=非常不准确，5分=非常准确)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于相信哪类来源发布的薪酬数据？
国际知名咨询公司 (如美世、怡安、韦莱韬悦)
国内头部招聘平台
权威行业协会/媒体
同行/熟人的亲身经历
在评估一个职位的薪资是否合理时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
职位要求与自身能力的匹配度
公司品牌与市场地位
所在城市的生活成本
行业平均薪资水平
福利待遇 (如年假、保险、股权)
个人职业发展空间
您认为“同行私下交流”获得的薪资信息，其可靠程度如何？
非常可靠，信息具体真实
比较可靠，但有夸大或隐瞒成分
一般，仅供参考
不太可靠，信息模糊或失真
您是否曾因获得的薪资信息与实际情况不符，而在求职或谈薪过程中遇到困扰？
请简要描述一次因薪资信息不符导致困扰的经历，或您对此现象的看法。
您是否愿意为了获取更精准的、定制化的行业薪资报告而付费？
愿意，如果价格合理且信息有价值
不愿意，认为应该有免费渠道
不确定，取决于报告的具体内容和价格
您希望未来的薪资调研报告/工具能提供哪些更深入的信息？（可多选）
分城市、分职级的详细薪资中位数与范围
不同公司类型（外企/国企/民企）的薪酬结构对比
薪资年增长率与奖金水平的趋势分析
非现金福利（培训、假期、弹性工作等）的市场数据
职业发展路径与对应薪资的关联分析
在形成最终薪资期望时，您个人更看重“市场平均水平”还是“个人价值与稀缺性”？
更看重市场平均水平，以此为主要基准
更看重个人价值与稀缺性，认为应高于市场平均
两者同等重要，会综合考量
总体而言，您对当前快消行业薪资信息的透明度满意吗？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善快消行业薪资信息透明度和流通渠道，您有什么具体的建议或期望？