您目前在快消品行业的工作角色是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/数据分析
人力资源
高级管理（总监及以上）
其他
您拥有多少年快消品行业工作经验？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
当您寻找新工作机会时，您通常会通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/App
公司官方网站/招聘页
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
猎头/人力资源公司
朋友/同事/校友内推
行业社群/论坛
其他
请评估您对当前主流招聘平台（如智联、前程无忧）整体使用体验的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘平台浏览职位时，您最关注哪些职位信息？（最多选3项）
薪资范围及构成
具体岗位职责
公司品牌与规模
团队氛围与文化
工作地点与通勤
福利待遇（年假、保险等）
职业发展路径
其他
您认为一个理想的招聘平台，其职位匹配算法的精准度有多重要？
非常重要，能极大提升效率
比较重要，是基础功能
一般重要，人工筛选更可靠
不太重要，我习惯自己搜索
您希望招聘平台提供哪些与快消品行业相关的深度内容或服务？（最多选3项）
行业薪酬报告与趋势分析
头部公司文化与面试经验分享
行业动态与市场研究报告
职业技能提升课程/培训信息
同行/专家线上交流社群
模拟面试或简历优化服务
其他
对于“一键投递”功能，您更倾向于哪种方式？
标准模板简历，快速投递
允许针对不同公司/岗位微调简历后再投递
需要上传/填写详细资料，确保匹配度
无所谓
如果有一个专门为快消品从业者设计的招聘平台，您向同行朋友推荐的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在求职沟通环节，您认为哪些功能能有效提升您的体验？（最多选3项）
与HR/猎头的即时在线聊天
面试进度可视化追踪（如已查看、安排面试等）
面试前的公司信息与面试官背景提示
面试后的匿名评价与反馈系统
薪资谈判辅助工具或建议
其他
您是否愿意在平台上匿名分享您过往的面试经历或薪资信息，以帮助其他求职者？
非常愿意，乐于分享
比较愿意，但需严格匿名
不太愿意，涉及隐私
完全不愿意
您认为招聘平台的隐私保护功能应重点包括哪些？（最多选3项）
对当前雇主隐藏求职状态
选择性公开简历给特定公司
简历信息（如联系方式）的加密保护
查看记录（谁看过我的简历）的透明度
个人数据（如聊天记录）的自主删除权
其他
您如何看待通过AI进行初步简历筛选或面试？
非常支持，能提高效率且更客观
可以接受，但需要人工复核
有所保留，担心算法偏见
完全反对，缺乏人性化
除了上述提到的，您对一个理想的快消品行业招聘平台，还有哪些具体的功能或服务期望？
如果平台提供付费高级服务（如专属猎头对接、深度行业报告等），您的付费意愿如何？
愿意付费，如果价值明确
可以考虑，取决于价格和服务
更倾向于使用免费基础功能
完全不愿意付费