您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
机务维修与工程
空中交通管制
地面服务与运营
行政管理与职能支持
市场营销与销售
其他
您在当前航空公司的累计工作年限是？
5年以下
5-10年
11-20年
21-30年
30年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对个人未来退休生活的总体规划清晰度如何？
非常清晰，已有详细计划
比较清晰，有大致方向
一般，正在思考中
不太清晰，感到迷茫
完全没有规划
您目前主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
基本养老保险（国家/地方）
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄与投资（如股票、基金、房产）
尚未开始系统储备
其他
您认为，当前公司提供的养老福利（如企业年金等）对您未来退休生活的保障程度如何？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不足
公司未提供此类福利
请评估您对以下养老相关知识的了解程度（1分为非常不了解，5分为非常了解）：国家基本养老保险政策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下养老相关知识的了解程度（1分为非常不了解，5分为非常了解）：企业年金/职业年金运作
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下养老相关知识的了解程度（1分为非常不了解，5分为非常了解）：个人税收递延型商业养老保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到航空业的工作特点（如倒班、高空环境、职业周期等），您是否认为行业从业者有特殊的、更迫切的养老规划需求？
是，非常特殊且迫切
是，有一定特殊性
否，与普通行业无显著差异
不确定
您认为航空业在养老福利方面，最需要加强或引入的是哪些支持？（可多选）
提供更丰富的企业年金计划选择
组织专业的养老金融规划讲座与咨询
建立与长期服务挂钩的补充养老基金
提供弹性福利，允许将部分福利转化为养老储备
为高风险/高强度岗位设立专项养老保障
其他
综合考虑工作压力、福利待遇与未来保障，您有多大意愿向年轻人推荐进入航空业长期发展？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体状况和工作状态而定，暂无固定计划
您对未来退休生活的主要担忧有哪些？（可多选）
养老金不足以维持理想生活水平
医疗与长期护理费用高昂
因职业特点导致的健康问题
社会联系减少，感到孤独
缺乏持续的收入来源
其他
您是否了解或考虑过“养老社区”等新型养老模式？
非常了解，并已纳入规划
比较了解，正在关注
听说过，但不太了解
完全不了解，也未考虑
您更倾向于哪种退休后的居住方式？
与子女同住，享受天伦之乐
独立居住，保持个人空间
入住高品质养老社区
旅居养老，在不同城市或国家生活
尚未考虑清楚
您希望行业协会或公司在养老方面提供哪些信息或服务？（可多选）
定期的养老政策解读与市场分析报告
与金融机构合作的专属养老产品
退休规划一对一咨询服务
组织退休前辈的经验分享会
建立退休员工联络与活动平台
其他
您认为，未来10年航空业在员工养老保障方面，最可能出现的趋势是什么？
企业年金覆盖面和灵活性大幅提升
个性化、菜单式的弹性养老福利成为主流
与健康管理深度结合的综合性保障方案
因行业竞争加剧，养老福利可能被削减
变化不大，维持现状
对于航空从业者如何更好地进行养老规划，您还有哪些具体的建议或想法？