您目前所属的航空从业领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务（值机、安检等）
机务维修
运行控制（签派）
行政管理
其他
您从事航空业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您目前的排班模式主要属于哪种类型？
固定班制
轮班制（含倒班）
不固定，随航班任务安排
其他
总体而言，您如何评价过去一个月的工作压力水平？(1分表示压力极低，5分表示压力极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去三个月中，您主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/高密度的工作任务
不规律的作息与倒班
严格的规章程序与安全责任
人际沟通与团队协作
职业发展前景与晋升
工作与家庭生活的平衡
薪资福利待遇
公司管理与文化氛围
旅客或客户的不当行为
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
寻求公司内部心理咨询服务
寻求外部专业心理咨询
基本不处理，顺其自然
其他
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向同事推荐使用公司提供的心理健康支持服务（如EAP）？
据您了解，您所在公司是否提供了正式的心理健康支持服务（如员工援助计划EAP、心理咨询热线等）？
是，且我了解其内容
是，但我对其内容不太了解
否，据我所知没有
不确定
如果您使用过公司的心理健康服务，您对其哪些方面感到满意？（可多选，若未使用过请跳过）
服务的可及性与便捷性
咨询师的专业能力
服务的保密性
解决问题的实际效果
公司对使用服务的支持态度
未使用过
您认为当前阻碍您寻求专业心理帮助的主要因素有哪些？（可多选）
担心影响职业形象或晋升
对服务保密性存疑
不知道如何获取相关服务
认为问题不严重，可以自己克服
担心费用问题
对心理咨询效果持怀疑态度
没有时间
其他
您认为，公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
非常不重视
请评价您过去一个月内的睡眠质量。(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因心理或情绪原因（如过度疲劳、焦虑、抑郁等）考虑过暂时离开工作岗位或转行？
您希望公司未来在心理健康支持方面优先加强哪些工作？（可多选）
普及心理健康知识，消除污名化
提供更便捷、保密的专业心理咨询渠道
优化排班制度，保障充足休息
加强对管理者心理健康领导力的培训
营造更包容、支持性的团队氛围
建立同伴支持计划
提供压力管理与正念训练课程
其他
您在工作中是否感到获得了足够的来自同事和团队的社会支持？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
对于改善航空从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）