您目前从事的航空业主要岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员等）
客舱乘务组
地面服务与运行控制
机务维修与工程
行政管理与支持
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您如何评价当前工作带给您的压力水平？（1分表示压力极低，10分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
不规律的作息与高强度倒班
长时间飞行/执勤导致的生理疲劳
严格的安全规章与操作程序
应对航班延误、取消等突发状况
与旅客/客户的沟通与冲突
职业发展与晋升空间
薪酬福利与待遇
工作与家庭生活难以平衡
公司内部管理与文化
行业不稳定性与市场波动
其他
您认为“不规律的作息与高强度倒班”对您身心健康的影响程度是？
非常严重，已明显影响健康
比较严重，时常感到不适
一般，尚可适应
影响较小
几乎没有影响
在应对“严格的安全规章与操作程序”时，您感到的压力主要来自于？
规章本身复杂且更新快
担心因疏忽导致严重后果
公司检查与审计带来的紧张感
培训和复训的压力
其他
当面临“航班延误、取消等突发状况”时，您通常需要应对哪些挑战？（可多选）
安抚旅客情绪，处理投诉
协调多方资源（地勤、签派等）
面临不确定的等待与滞留时间
承受来自公司的绩效压力
个人行程被打乱
其他
您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询等）是否足够？
非常充足且易于获取
比较充足，但宣传或使用不便
一般，形式大于内容
比较缺乏
完全没有相关支持
您所在的团队或部门，成员间相互提供情感支持的氛围如何？
非常好，经常交流与互助
比较好，在有需要时会提供帮助
一般，各自处理自己的压力
比较差，缺乏沟通与信任
非常差，存在冷漠或竞争关系
为了缓解工作压力，您个人通常会采取哪些方式？（可多选）
规律运动与健身
培养业余爱好
与家人朋友倾诉
独自休息放松（如睡眠、冥想）
寻求专业心理咨询
通过娱乐（游戏、影视等）转移注意力
几乎不采取特别措施
其他
您是否曾因工作压力考虑过离开航空业？
是，正在积极寻找其他机会
是，偶尔有这种想法
不确定，视未来发展而定
否，虽然有压力但会坚持
否，从未考虑过
您认为航空公司在“帮助员工平衡工作与生活”方面做得如何？（1分表示非常差，10分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业或公司层面最需要优先改进以降低员工压力的方面是？
优化排班制度，保障充分休息
提高薪酬与福利待遇
加强心理健康支持体系建设
改善内部管理沟通与文化
提供更清晰的职业发展路径
其他
对于航空业如何更好地管理从业者压力、提升职业幸福感，您是否有具体的建议或想法？（选填）