您目前从事的航空业务领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务与值机
机务维修
空中交通管制
航务签派
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
高强度的工作负荷与长时间执勤
不规律的作息与倒班/时差影响
严格的规章程序与安全责任
与乘客/同事/上级的沟通冲突
职业发展与晋升压力
薪酬福利与工作稳定性
技术更新与资质保持压力
工作与家庭生活难以平衡
其他
请评估“高强度的工作负荷与长时间执勤”给您带来的压力程度（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“不规律的作息与倒班/时差影响”给您带来的压力程度（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“严格的规章程序与安全责任”给您带来的压力程度（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在的公司/部门是否提供足够的压力管理与心理支持资源？
您曾使用或了解过哪些形式的员工支持服务？（可多选）
员工帮助计划（EAP）
内部心理咨询
压力管理讲座/工作坊
线上心理健康资源
同事支持小组
管理层定期沟通
从未使用或了解过
当您感到压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想）
向家人朋友倾诉
寻求公司/专业心理支持
与同事/上级沟通
暂时忍耐，不做特别处理
其他方式
您认为哪些类型的培训能有效帮助您应对工作压力？（可多选）
压力管理与心理韧性建设
高效沟通与冲突解决技巧
时间管理与工作效率提升
正念冥想与情绪调节
睡眠健康与疲劳管理
团队协作与支持网络建设
领导力与职业发展指导
您最希望优先获得上述哪一类培训？
压力管理与心理韧性建设
高效沟通与冲突解决技巧
时间管理与工作效率提升
正念冥想与情绪调节
睡眠健康与疲劳管理
团队协作与支持网络建设
领导力与职业发展指导
您更倾向于哪种培训形式？
线下面对面工作坊/课程
线上直播互动课程
录播视频课程随时学习
一对一辅导或教练
混合模式（线上+线下）
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时可获取资源
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，10分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在改善员工心理健康方面采取哪些具体措施？（可多选）
增加专业心理咨询资源投入
定期组织减压与团队建设活动
优化排班制度，减少疲劳风险
建立更开放的沟通反馈文化
提供更多的家庭支持政策
将心理健康纳入领导力考核
公开宣传并减少对心理问题的污名化
对于营造一个更健康、支持性更强的航空业工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？