您目前在航空业内的主要岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员等）
客舱服务（乘务员、安全员等）
地面服务（值机、安检、地勤等）
机务维修（工程师、技师等）
运行控制（签派、航务等）
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在航空业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职在岗
兼职/合同制在岗
暂时休假/停飞
已离职（寻求新机会）
已离职（已转行）
您对当前航空业整体职业发展前景的乐观程度是？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或考虑过“灵活就业”模式（如自由职业者、项目制合作、短期合约、平台接单等）？
非常了解，并正在或计划从事
比较了解，正在考虑中
听说过，但不太了解
完全不了解
不感兴趣
如果您考虑灵活就业，吸引您的主要因素可能有哪些？（可多选）
工作时间和地点更自由
有机会尝试不同领域/项目
增加收入来源
平衡工作与生活
应对行业周期性波动
追求个人兴趣与技能发展
其他
您认为从事灵活就业可能面临的主要挑战是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
职业发展路径不清晰
专业技能匹配度要求高
需要较强的自我管理与营销能力
社会认可度较低
其他
从0到10分，您有多大可能在未来3年内尝试灵活就业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为航空业的哪些专业技能最有可能转化为灵活就业机会？
飞行驾驶与模拟机教学
客舱服务与礼仪培训
机务维修与航材管理
运行控制与航务分析
航空英语与翻译
航空安全与风险管理
其他
在考虑灵活就业平台或雇主时，您最看重以下哪个因素？
薪酬待遇与结算保障
项目/任务的稳定性与长期性
平台/公司的品牌信誉
提供的培训与支持体系
工作内容的专业匹配度与挑战性
您认为当前航空业内，为员工提供灵活就业支持（如内部兼职平台、技能转化培训）的氛围如何？（1分=非常欠缺，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解与航空相关的灵活就业机会或品牌信息？（可多选）
行业内部推荐/人脉
专业招聘网站（如领英、猎聘）
航空专业论坛/社群
社交媒体（如微信、微博）
公司内部公告/渠道
行业展会/会议
其他
提到“航空灵活就业”相关品牌，您首先想到的是？（若没有明确品牌认知，请选最后一项）
航司旗下的兼职/共享平台
第三方航空人才服务/外包公司
通用型自由职业者平台（如猪八戒、Upwork）
专注于航空培训/咨询的机构
没有明确认知的品牌
您对目前所了解的航空灵活就业相关品牌（或平台）的整体信任度是？（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望一个理想的航空灵活就业平台或品牌提供哪些支持？（可多选）
技能认证与背书
法律与合同保障
薪酬代发与税务处理
职业发展与进阶培训
社群交流与 networking
心理健康与职业咨询
其他
您认为，推动航空从业者尝试灵活就业，行业或企业最应该做的是？
建立官方认可的技能认证与转换体系
搭建安全、透明的内部或行业共享平台
提供灵活就业相关的法律与财务知识普及
创造更多短期、项目制的内部工作机会
改变企业文化，提升对灵活就业形式的认可度
对于航空业未来的工作模式（如混合制、灵活就业等），您有什么样的看法或期待？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上