您目前或最近一份工作的零售业态属于？
服装/鞋履/箱包
商超/便利店
3C数码/家电
美妆/个护
家居/生活用品
食品/生鲜
其他
您在该业态的工作岗位是？
一线销售/导购
店长/主管
区域经理
商品/采购
视觉陈列/运营支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前零售工作中，最主要的压力来源是？（最多选3项）
销售业绩指标过高
工作时间长/排班不规律
顾客沟通/投诉处理
内部流程繁琐
团队协作不畅
晋升空间有限
薪资福利不具竞争力
技能培训不足
其他
您对目前（或上一份）工作中获得的培训与技能发展机会满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业职业发展中，最大的瓶颈通常是？
行业薪酬天花板较低
专业技能要求单一
晋升路径不清晰
行业稳定性/前景不确定
个人能力与岗位不匹配
其他
您最看重零售岗位的哪些方面？（最多选3项）
有竞争力的薪酬
稳定的工作时间
清晰的晋升通道
完善的培训体系
良好的团队氛围
员工折扣/福利
工作地点便利
品牌/公司声誉
其他
您是否考虑过转行或离开零售行业？
是，正在考虑或已行动
是，偶尔会想
否，暂时没有考虑
否，非常热爱这个行业
如果考虑转行，最主要的原因是什么？（若上题选“否”，请简述您留在行业的原因）
您有多大可能向您身边的朋友推荐零售行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道寻找新的零售工作机会？（最多选3项）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘APP（如店长直聘、零售招聘平台）
社交媒体（如LinkedIn、微信/朋友圈）
熟人/朋友推荐
门店招聘海报/现场投递
猎头/人力资源公司
其他
您认为最有效的招聘信息发布渠道是哪一个？
综合招聘网站
垂直招聘APP
社交媒体
熟人推荐
门店现场
其他
在求职过程中，哪些因素会降低您对一家零售企业的好感度？（最多选3项）
招聘流程冗长/反馈慢
薪资范围模糊/面议
职位描述与实际不符
面试体验不佳
公司负面评价（如员工爆料）
福利待遇描述不清
其他
您更倾向于哪种面试形式？
仅线下面试
仅线上面试
先线上初试，再线下面试
均可，视情况而定
对于希望吸引并留住优秀零售人才的雇主，您最想给的一条建议是什么？
您认为数字化工具（如智能排班、移动CRM、数据分析）对提升零售工作效率和员工体验有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
您希望未来的零售岗位能提供哪些新的支持或福利？（最多选3项）
弹性工作制
心理健康支持/EAP
技能认证补贴
股权/期权激励
更丰富的员工活动
家庭关怀福利
职业转型辅导
其他
总体而言，您对零售行业作为长期职业发展选择的信心度如何？(1-5分，1分非常没信心，5分非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市