您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
采购/供应链
市场营销/运营
总部职能（HR/财务等）
其他
您通常通过哪些渠道了解新的零售行业工作机会？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
行业社群/微信群/QQ群
朋友/同事/前同事推荐
公司官网/内部推荐系统
猎头/人力资源机构
行业展会/论坛
其他
在以上渠道中，您最信任哪一个渠道提供的工作信息？
专业招聘网站
社交媒体
行业社群
朋友/同事/前同事推荐
公司官网/内部推荐系统
猎头/人力资源机构
行业展会/论坛
其他
您对“朋友/同事/前同事推荐”这一渠道的信任度有多高？（1-5分，1为完全不信任，5为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司或品牌作为工作选择？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
如果您愿意推荐，主要原因是？（可多选）
公司文化氛围好
薪酬福利有竞争力
有良好的培训和发展机会
工作与生活平衡
品牌/产品有吸引力
团队合作融洽
管理层值得信赖
其他
如果您不愿意推荐，主要原因是？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力大/加班多
晋升通道不明确
公司管理混乱
企业文化不佳
行业发展前景不明朗
个人暂无推荐意愿
其他
您是否曾通过公司内部推荐系统成功推荐过候选人？
是，成功推荐过
有推荐过，但未成功
知道有该系统，但未使用过
不知道有该系统
您认为公司内部推荐奖励（如奖金）对您的推荐意愿有多大激励作用？（1-5分，1为毫无作用，5为作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于推荐哪类岗位？
与自己相同的岗位
自己了解的上下游岗位
公司急需的任何岗位
视朋友能力而定，无特定倾向
一般不主动推荐具体岗位
在决定是否推荐前，您会重点考察候选人的哪些方面？（可多选）
专业技能与经验
工作态度与责任心
性格与团队匹配度
职业稳定性
对行业/品牌的热情
沟通与学习能力
其他
您认为社交媒体（如领英、脉脉）在零售行业招聘中的作用如何？
非常重要，是主要渠道
比较重要，是补充渠道
作用一般
不太重要
完全不重要
您希望从招聘渠道获得哪些更详细的信息？（可多选）
更透明的薪酬范围
更详细的工作内容与挑战
团队氛围与领导风格介绍
公司长期发展战略
员工真实评价与口碑
具体的福利待遇清单
其他
您是否关注零售行业相关的KOL（意见领袖）或行业大V的招聘建议？
经常关注并信任其建议
偶尔关注，仅供参考
不关注，更相信个人判断
从未接触过此类信息
总体而言，您对当前零售行业主流招聘渠道（整体）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善零售行业招聘信息渠道或提升推荐体验，您有什么具体的建议或想法？