您目前在零售行业所担任的职位是？
一线店员/销售顾问
门店主管/领班
店长/门店经理
区域经理/督导
总部职能/后勤支持
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您如何评价公司为您提供的培训与发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您与直属上级之间的沟通与反馈机制？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您所在团队的协作氛围与互助精神？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能有效提升您的工作积极性与参与感？（请选择所有您认为重要的）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
公平的晋升机制
积极认可与及时表扬
灵活的工作排班
丰富的团队建设活动
良好的工作设备与环境
参与决策的机会
其他
您通常能多快收到关于您工作表现的反馈？
实时或每日
每周
每月
每季度或更久
很少或从未收到
您认为公司提供的工具（如排班系统、库存管理APP、内部通讯软件等）对您的工作帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和活动信息？
公司内部APP/系统
直属上级传达
团队会议
公司公告栏/邮件
同事间口口相传
社交媒体（如企业微信）
其他
您认为您的工作成果和价值是否得到了充分的认可？
完全认可
大部分认可
一般
很少认可
完全没有认可
您如何评价当前的工作量和工作压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的回应是？
积极采纳并给予奖励
会考虑并给予反馈
口头感谢但无下文
被忽视
很少或从未提出过建议
您希望未来公司或相关产品在哪些方面提供更多支持以提升您的参与度？
更便捷的在线学习与技能培训
更透明的绩效与目标追踪
更高效的内部沟通与协作平台
更灵活的福利与积分兑换
更多的员工心理健康关怀
更丰富的员工活动与社交机会
其他
对于提升零售从业者的工作参与度和幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？