您目前在零售行业从事的岗位是？
一线店员/销售顾问
店长/门店经理
区域经理/督导
采购/商品管理
市场/营销
仓储/物流
其他
您目前就职的零售业态是？
百货商场/购物中心
大型超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店（如服装、电器）
线上零售（含直播带货）
社区团购/新零售
其他
您在该公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的月平均总收入（含提成、奖金等）范围是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
与您的工作强度和工作压力相比，您认为您的收入水平如何？
收入远高于付出，非常满意
收入略高于付出，比较满意
收入与付出基本匹配
收入略低于付出，不太满意
收入远低于付出，非常不满意
请对您所在公司的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、节日福利等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您在工作中获得的主要非经济回报？（可多选）
职业技能提升
行业知识与经验积累
良好的人际关系与团队氛围
职业成就感与认同感
灵活的工作时间（如排班制）
员工折扣/内购福利
明确的晋升通道
其他
综合考虑收入、福利、成长、压力等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61小时以上
您的工作是否需要经常在非标准时间（如深夜、凌晨、节假日）上班？
您的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）
业绩/KPI指标
复杂的人际关系或顾客投诉
长时间站立或体力消耗
不规律的作息时间
工作内容单调重复
职业发展前景不明朗
其他
您对当前工作带来的个人成长与发展机会（如培训、学习、晋升）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业，决定一份工作“性价比”的最关键因素是？
薪酬待遇
工作强度与压力
福利保障
个人成长与晋升空间
工作环境与团队氛围
工作稳定性
为了提升零售工作的整体性价比，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
提高基本工资或提成比例
优化排班制度，减少不合理工时
增加培训与技能发展机会
改善福利待遇（如补充保险、假期）
明确并拓宽晋升通道
改善工作环境与设备
加强人文关怀与团队建设
其他
与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前工作的性价比如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您未来1-2年的职业规划是？
继续留在本公司谋求晋升
跳槽至同行业其他公司
转行至其他行业
自主创业
暂时没有明确规划
其他
请用一句话或几个关键词，描述您心目中一份“高性价比”的零售工作应该是怎样的？