您目前在零售行业担任的岗位是？
一线销售/导购
收银员
仓储/物流
店长/门店管理
区域/总部职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
综合考虑工作内容、强度与个人感受，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同城、类似岗位相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
除了基本工资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金
带薪年假
绩效奖金/提成
餐补/交通补贴
员工购物折扣
定期体检
培训与发展机会
团队建设活动
其他
无
您认为目前的工作强度（如工作时长、任务量、节奏）如何？
您每周的平均工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您在工作中主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）
销售业绩指标
顾客投诉与沟通
工作时间不规律/排班
同事或上下级关系
工作内容重复枯燥
职业发展前景不明
薪资待遇不满意
其他
公司为您提供的培训和学习机会能够满足您的职业发展需求吗？
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
几乎没有提供
您对目前工作带来的个人成长（如技能提升、经验积累）评价如何？
成长很大，非常有价值
有一定的成长
成长有限
几乎没有成长
感觉在消耗自己
您认为当前的工作环境（包括物理环境、团队氛围、管理方式）如何？
您的工作与个人生活（如家庭、休闲、社交）的平衡程度如何？
综合考虑薪酬、福利、工作强度、成长性、环境等因素，您如何评价当前工作的“性价比”？（1-性价比极低，5-性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对“工作性价比”的理解，未来一年内，您是否有更换工作的打算？
如果您考虑更换工作，最看重的因素会是哪些？（可多选）
更高的薪酬
更好的福利保障
更合理的工作强度与工时
更明确的职业发展通道
更良好的工作氛围与企业文化
更感兴趣的工作内容
更便利的工作地点
其他
您认为，要提升零售从业者的工作性价比，企业最应该优先改进哪个方面？
提高基础薪资与奖金
完善福利保障体系
优化排班与工时制度
提供更多培训与晋升机会
改善管理方式与团队氛围
明确岗位职责与减轻非必要压力
其他
对于改善零售行业从业者的整体工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？