您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域/部门经理
总部职能/后勤支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在工作中，您认为公司收集员工的哪些信息是必要且合理的？
仅基本身份信息（姓名、联系方式）
基本身份信息+紧急联系人
基本身份信息+银行账户（用于发薪）+健康信息（如需）
除以上外，还包括家庭背景、社交媒体账号等
不确定
您认为公司目前可能通过哪些方式收集或使用您的个人信息？（可多选）
入职档案
考勤/门禁系统
内部通讯软件/邮箱
工作手机/电脑监控
客户评价/绩效系统
员工福利申请平台
不清楚
您是否清楚了解公司关于员工个人信息保护的相关政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您对公司保护您个人信息（如身份证号、银行账户、家庭住址等）安全性的信任程度如何？
您是否曾因担心隐私泄露而对公司要求提供某些个人信息感到犹豫或拒绝？
您认为公司对员工个人信息的处理（如存储、访问权限）透明度如何？
非常透明，有明确告知
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
您是否希望公司就如何使用您的个人信息（如用于数据分析以改进排班）征求您的明确同意？
非常希望，每次使用都应征得同意
希望，但可以一次性授权用于常规用途
无所谓，只要合法合规即可
不希望，相信公司会妥善处理
总体而言，您向朋友推荐您所在公司作为雇主（考虑其隐私保护水平）的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
接下来是关于福利部分。您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、带薪假期等）满意度如何？
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
员工购物折扣
培训/教育补贴
节日福利/礼品
团队建设活动
弹性工作制
其他
无特别福利
您认为公司提供的福利在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
您最看重以下哪一类福利？
健康与保障类（保险、体检）
经济收入类（奖金、补贴）
工作生活平衡类（假期、弹性工作）
个人发展类（培训、晋升机会）
关怀与文化类（节日福利、团队活动）
请对“公司福利信息的传达清晰度”进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“福利申请的便捷性”进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利制度在多大程度上满足了您的个人需求？
完全满足
大部分满足
满足一半左右
小部分满足
完全无法满足
您希望公司未来增加或改进哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充养老金计划
提供更全面的家庭医疗保险
增加带薪育儿假/护理假
提供心理健康支持/咨询
提供更多技能培训机会
改善员工餐厅/餐补
增加交通/通讯补贴
提供更灵活的休假制度
其他
综合考虑隐私保护与福利待遇，您对公司的整体归属感如何？
非常强，愿意长期发展
比较强
一般
比较弱
非常弱，有离职打算
对于公司如何更好地平衡业务管理需求与保护员工个人隐私，您有什么具体的建议？