您目前在零售行业的主要岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持
仓储物流
其他
您所在的企业规模是？
大型连锁企业（100家店以上）
中型连锁企业（10-100家店）
小型连锁或单店
线上为主的新零售品牌
您所在公司目前采用的绩效评估方式主要偏向于？
纯线上系统（如APP、软件）
纯线下人工（如纸质表格、面谈）
线上线下相结合
尚无明确评估方式
请对您当前使用的绩效评估系统/流程的整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上绩效评估（如系统录入、APP打卡、数据看板）最大的优势是什么？
数据实时、准确
流程便捷、高效
评估标准统一、客观
便于追溯和复盘
优势不明显
您认为线下绩效评估（如面谈、纸质记录、现场观察）最大的优势是什么？
沟通更充分、人性化
能结合具体情境灵活评估
反馈更直接、有温度
便于建立信任关系
优势不明显
您认为当前绩效评估中存在哪些主要问题？（可多选）
评估标准模糊、不透明
数据采集不准确或滞后
反馈周期过长
与个人发展脱节
形式化严重，流于表面
线上线下数据脱节
其他
您更倾向于通过哪种渠道接收绩效反馈？
与主管一对一面对面沟通
通过线上系统查看详细报告
结合线上报告与线下沟通会
团队会议中公开讨论
无所谓
您认为当前的绩效评估结果在多大程度上反映了您的真实工作表现？（1-5分，1为完全不符，5为完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果对您的薪酬、奖金或晋升的影响程度如何？
直接影响重大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
不清楚
您希望未来的绩效评估系统能增加哪些功能或改进？（可多选）
更智能的数据分析与可视化
更频繁的轻量级即时反馈
与培训发展路径更紧密关联
支持员工自评与互评
移动端操作更便捷
加强评估过程的隐私保护
其他
对于线上线下结合的评估模式，您认为理想的结合方式是？
线上采集数据，线下进行沟通与解读
线下观察记录，线上汇总分析与跟踪
根据评估内容灵活选择渠道
没有明确偏好
您认为绩效评估的频率多久一次比较合适？
月度
季度
半年度
年度
项目或任务完成后即时评估
您有多大意愿向同行推荐您公司目前的绩效评估体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于优化零售行业的绩效评估体系，您还有哪些具体的建议或期望？