您目前在零售行业担任的职位是？
一线销售/导购
门店/柜组主管
店长/经理
区域/运营经理
总部职能/后勤支持
其他
您从事零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的门店主要经营的商品品类是？
服装鞋帽
美妆个护
数码家电
食品生鲜
家居百货
其他
您对当前门店的商品定价策略（如折扣频率、定价水平）的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响您对商品价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）
商品质量与定价匹配度
与竞争对手相比的价格优势
公司/品牌的定价策略透明度
促销活动的频率与力度
个人销售提成与价格的关系
顾客对价格的反馈
其他
您认为当前的商品定价是否有助于您完成销售目标？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在公司的产品/服务？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对个人当前的销售绩效（如销售额、完成率）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您个人销售绩效的主要因素有哪些？（可多选）
商品价格与竞争力
门店客流与地理位置
公司提供的培训与支持
个人销售技巧与经验
团队协作与氛围
绩效考核制度的合理性
市场大环境
其他
公司当前的绩效考核制度（如KPI设定、提成计算方式）是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不够清晰公平
非常不清晰不公平
您对公司的薪酬福利（基本工资、提成、奖金、补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬与个人绩效的挂钩程度如何？
紧密挂钩，多劳多得
有一定挂钩
挂钩程度一般
基本不挂钩
完全不挂钩
您希望公司在哪些方面提供更多支持以提升您的绩效？（可多选）
更专业的产品与销售技巧培训
更灵活或更有竞争力的价格授权
更先进的销售工具（如CRM系统）
更有效的团队激励与竞赛活动
更清晰的职业发展路径
更及时的市场与竞品信息
其他
您对所在团队的工作氛围与协作精神的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工的价格接受度与工作绩效满意度，您最重要的建议是什么？（请简要描述）
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前公司发展的意愿如何？