您目前在零售行业从事的岗位类型是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持（如人力、市场、运营）
商品/采购
仓储物流
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您选择在零售行业发展的主要原因是什么？（可多选）
行业前景看好
个人兴趣与热爱
入行门槛相对较低
职业发展路径清晰
喜欢与人打交道
工作地点便利
暂时性选择，计划转行
其他
您对自己未来3-5年的职业发展目标是否清晰？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
一般，正在探索中
不太清晰，比较迷茫
完全没有规划
您认为实现个人职业发展目标，目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业知识与技能不足
缺乏系统性的培训机会
晋升通道不明确/有限
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，内卷严重
薪资福利待遇不理想
缺乏有效的导师或前辈指导
个人动力不足
其他
请对您目前所在公司提供的培训与发展机会的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训或学习机会？（可多选）
销售技巧与顾客心理学
门店运营与管理
数据分析与数字化工具应用
领导力与团队管理
商品知识与采购策略
客户关系管理与会员营销
新零售模式与趋势
沟通与表达技巧
其他
您更倾向于通过哪种方式提升职业技能？（单选最主要的一项）
公司内部系统培训
线上课程/网络学习
行业研讨会/公开课
阅读专业书籍/资料
向资深同事/导师请教
在实践中摸索
考取职业资格证书
其他
您认为在零售行业，哪项能力对职业发展的推动作用最大？
销售与业绩达成能力
团队管理与领导力
数据分析与决策能力
客户服务与沟通能力
创新与适应变化能力
商品运营与供应链管理能力
您对跨部门（如从门店转向总部职能）发展的兴趣如何？
非常感兴趣，正在积极准备
比较感兴趣，视机会而定
一般，没有特别倾向
不太感兴趣，希望深耕现有领域
完全不感兴趣
您有多大可能向朋友或后辈推荐零售行业作为职业起点？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前零售行业的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
完全匹配，非常满意
基本匹配，可以接受
一般，略有差距
不太匹配，付出多于回报
完全不匹配，严重失衡
除了薪酬，您在工作中最看重哪些因素？（可多选）
清晰的晋升路径
良好的工作氛围与团队
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
公司品牌与文化认同感
工作的稳定性
工作的挑战性与成就感
其他
您是否考虑过在未来离开零售行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有想法但尚未行动
不确定，视未来发展情况而定
否，计划长期在零售行业发展
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（如果上题选“否”，请简述您愿意长期发展的理由）
请对您个人在零售行业的职业发展前景的乐观程度进行评分。（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措能有效提升零售从业者的职业吸引力？（可多选）
提高整体薪酬福利水平
建立更透明、多元的晋升体系
提供系统化、持续的职业技能培训
改善工作环境与排班制度
加强企业文化建设与员工关怀
推广数字化工具，减轻重复性劳动
提升社会对零售职业的认可度
其他
您是否拥有或计划考取与零售相关的职业资格证书（如品类管理、零售运营等）？
对于零售行业的企业或相关培训机构，在支持员工职业发展方面，您最想提出的一条建议是？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上