您目前在零售行业从事的岗位类型是？
门店销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/总部运营支持
商品/采购
市场营销/策划
仓储物流
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业获得职业发展的关键因素有哪些？（请选择最重要的3项）
专业技能与知识
沟通与人际关系
领导与管理能力
业绩与销售数据
公司内部培训体系
行业人脉与资源
个人主动学习意愿
获得公司内部晋升机会
其他
您目前主要通过哪些渠道提升自己的职业能力？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
行业会议/论坛
阅读专业书籍/文章
向资深同事/导师请教
暂时没有系统学习
其他
您认为公司提供的培训与发展资源是否能满足您的职业成长需求？
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您所在的零售公司作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您在未来1-2年内最希望实现的职业目标是什么？
晋升到管理岗位
转型到专业领域（如采购、营销等）
提升专业技能，成为专家
跳槽到更好的平台
维持现状，稳定发展
考虑转行
其他
在职业发展中，您目前面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
工作与生活难以平衡
薪资待遇与期望不符
晋升机会有限/不透明
缺乏系统性的培训指导
行业竞争激烈，压力大
个人技能与岗位要求有差距
对未来发展方向感到迷茫
其他
您认为零售行业最吸引您继续发展的核心优势是什么？
接触市场前沿，机会多
与人打交道，充满挑战与乐趣
清晰的职业晋升路径
相对稳定的工作环境
个人能力能得到快速锻炼
其他
您如何看待零售行业的数字化趋势（如新零售、直播电商、私域运营等）对个人职业发展的影响？
是巨大的机遇，必须积极学习
带来一定挑战，但可以适应
影响不大，核心能力不变
是威胁，可能被淘汰
不清楚
您希望公司或行业组织在职业发展方面提供哪些具体的支持？（例如：特定技能培训、导师计划等）
您认为一个“好雇主”在支持员工职业发展方面，最重要的责任是什么？
提供公平透明的晋升机制
投入资源进行系统培训
营造学习与成长的文化氛围
提供有竞争力的薪酬与福利
给予充分的授权与信任
其他
您对自己未来3年在零售行业的职业发展前景有多大信心？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，您最看重雇主的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
公司品牌与发展前景
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
培训与成长机会
工作内容与兴趣匹配
工作强度与平衡
其他
您主要通过哪些渠道了解零售行业的职业机会与口碑信息？
招聘网站/APP
同行/朋友推荐
行业社群/社交媒体
公司官网/官方渠道
猎头
其他
请用1-2个词或短语，描述您心目中理想的零售雇主形象。
如果有一项面向零售从业者的专业认证或技能课程，您最希望学习哪个领域？
数据分析与运营
客户关系管理与私域运营
领导力与团队管理
商品管理与视觉营销
供应链与库存管理
直播与短视频营销
其他
您认为，目前零售行业在人才培养和职业发展方面的整体水平如何？
非常先进和完善
比较完善，但有提升空间
一般，处于发展中
比较落后，缺乏体系
非常落后
对于希望进入或深耕零售行业的年轻人，您最想给的一条建议是什么？