您目前所在的零售业态是？
服装/鞋帽/箱包
商超/便利店
数码/家电
美妆/个护
家居/建材
食品/生鲜
其他
您目前的职位层级是？
一线员工（销售/导购/收银等）
基层主管/店长
区域/城市经理
总部职能/支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前的薪资结构主要由哪部分构成？
固定底薪为主
底薪+提成/绩效
纯提成/绩效
时薪制
其他
您认为当前的薪资与您的工作付出匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前的薪资福利，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/门店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为影响零售行业薪资水平最主要的因素是？
个人业绩/能力
职位层级/管理范围
公司/品牌规模与效益
所在城市/区域消费水平
行业整体薪酬标准
其他
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
绩效奖金/高额提成
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
员工内购折扣
系统的培训与晋升机会
灵活的工作时间/排班
节日福利/团队建设
其他
与同行业、同岗位的从业者相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为合理的薪资调整频率应该是？
每年至少一次
每半年一次
根据绩效随时调整
晋升时调整即可
其他
如果对薪资不满意，您最可能采取的行动是？
与上级/HR沟通争取
寻求内部转岗/晋升机会
开始寻找新的工作机会
暂时观望，等待时机
其他
您对所在公司/门店的薪酬透明度和沟通机制的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“有竞争力的薪资”对您留任当前岗位的重要性是？
决定性因素，非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您对未来1-2年内，个人薪资增长的期望幅度大约是？（例如：增长10%-20%）
为了获得更高的收入，您愿意或正在考虑提升哪些方面？（最多选3项）
提升销售技巧与业绩
学习管理知识，争取晋升
考取行业相关资格证书
转向高提成/佣金的岗位或品类
寻求跨行业的发展机会
发展副业/兼职
其他
综合考虑薪资、福利、工作强度、发展前景等因素，您对目前工作的整体满意度是？
对于零售行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？