您目前从事的零售细分领域是？
服装/鞋履/配饰
电子产品/家电
食品/生鲜/超市
美妆/个护
家居/家具/家纺
运动户外
其他
您当前的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/门店经理
区域经理/督导
采购/买手
市场/营销专员
后勤/仓储/物流
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（税前）范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司薪酬体系
所在城市消费水平
行业整体薪资标准
与上级/老板的关系
您期望的合理月薪涨幅（相比当前）是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为除了基本工资，以下哪些福利或激励对您最重要？
绩效奖金/提成
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假
培训与晋升机会
补充商业保险
节日福利/员工内购
团队建设活动
您认为您所在公司的薪酬制度是否透明、公平？
非常不透明/公平
比较不透明/公平
一般
比较透明/公平
非常透明/公平
请为您所在公司的整体工作环境与文化打分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您的工作中，与客户直接互动（如销售、咨询、处理投诉）的频率是？
在处理客户投诉或棘手问题时，您通常感觉？
压力巨大，难以应对
有压力，但可以处理
有一定挑战，能较好解决
游刃有余，能妥善处理
您认为提升客户满意度，公司最需要加强哪方面的支持？
产品知识与技能培训
沟通与情绪管理培训
更灵活的售后/退换货政策
更快捷的店内系统支持（如库存查询）
更高的销售提成激励
授权一线员工更多处理权限
您认为您的薪资水平与您为客户创造的价值匹配吗？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
一个满意的客户服务体验，对您的个人工作成就感影响大吗？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
为了提升员工积极性和客户满意度，您对公司管理层最重要的建议是什么？
展望未来一年，您对个人在零售行业的发展前景持何态度？
如果有合适的薪资和机会，您会考虑跳槽到其他零售公司吗？
绝对不会
可能性很小
视情况而定
可能性较大
一定会
请用一句话描述您心目中理想的零售雇主应具备的特质。